管理類自考考試問答_管理類自考報(bào)名常見問題_管理類自考報(bào)考專業(yè)選擇-自考365

自考問答公共課經(jīng)濟(jì)類法學(xué)類文學(xué)類管理類工學(xué)類醫(yī)學(xué)類其他

品行優(yōu)秀、德高望重的人會(huì)令人敬佩，使人樂于追隨，這是領(lǐng)導(dǎo)者的（　）。 2019-01-02
光明公司實(shí)施全面質(zhì)量管理時(shí)，對(duì)組織內(nèi)部進(jìn)行了全面調(diào)整，打破了單一的部門設(shè)計(jì)，成立了一些跨部門的工作團(tuán)隊(duì)。該 2019-01-02
員工在實(shí)際工作中，邊工作、邊學(xué)習(xí)、邊提高，屬于培訓(xùn)方式中的（　）。 2019-01-02
政令統(tǒng)一、行動(dòng)一致，必須服從唯一上級(jí)的命令和指揮，體現(xiàn)的組織設(shè)計(jì)原則是（　）。 2019-01-02
不設(shè)職能機(jī)構(gòu)、適用于比較簡單的小型組織的組織結(jié)構(gòu)是（　）。 2019-01-02
“分段編制、近細(xì)遠(yuǎn)粗”，并使長短期計(jì)劃緊密結(jié)合的計(jì)劃方法是（　）。 2019-01-02
計(jì)劃制定時(shí)強(qiáng)調(diào)適應(yīng)性，做到“量力而行，留有余地”，體現(xiàn)的是（　）。 2019-01-02
由企業(yè)高層管理者做出，具有長期性、方向性、全局性特點(diǎn)的決策是（　）。 2019-01-02
從長遠(yuǎn)來看，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的大小與其經(jīng)營業(yè)績呈（　）。 2019-01-02
人口規(guī)模、年齡結(jié)構(gòu)、種族結(jié)構(gòu)屬于宏觀環(huán)境因素中的（　）。 2019-01-02
第一次提出管理五要素的是（　）。 2019-01-02
管理者所擁有的生產(chǎn)技能、財(cái)務(wù)技能、營銷技能屬于（　）。 2019-01-02
王平是H公司的副總經(jīng)理，在業(yè)務(wù)上知識(shí)淵博，經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)生產(chǎn)極為關(guān)心，注重工作成果。同時(shí)，他待人熱情，關(guān)心下 2019-01-02
某企業(yè)一直生產(chǎn)A產(chǎn)品，市場銷路很好。2012年以來，市場環(huán)境發(fā)生變化，A產(chǎn)品出現(xiàn)滯銷，銷售出入明顯下降，員工積極 2019-01-02
舉例說明激勵(lì)的作用。 2019-01-02
簡述雙向溝通的含義及其適用情況。 2019-01-02
簡述組織變革的方式。 2019-01-02
簡述計(jì)劃的基本特點(diǎn)。 2019-01-02
簡述企業(yè)社會(huì)責(zé)任的具體表現(xiàn)。 2019-01-02
前饋控制在本質(zhì)上有預(yù)防作用。（　） 2019-01-02
依據(jù)雙因素理論的觀點(diǎn)，保健因素能起到很大的激勵(lì)作用。（　） 2019-01-02
內(nèi)部提升往往比外部招聘選擇余地大，容易招聘到人才。（　） 2019-01-02
組織文化反應(yīng)一個(gè)組織的精神風(fēng)貌，決定著組織內(nèi)在凝聚力的大小。（　） 2019-01-02
科學(xué)管理研究的核心是提高員工的滿意度。（　） 2019-01-02