計(jì)劃的基本特點(diǎn)如下：
（1）目的性
管理的核心任務(wù)是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。任何組織和個(gè)人制定計(jì)劃都是為了有效地達(dá)到某種目的。由此可見(jiàn)，計(jì)劃工作更清晰地顯示出管理實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)這一基本特征，在整個(gè)管理活動(dòng)過(guò)程中，計(jì)劃具有目的性的特點(diǎn)。
（2）首位性
計(jì)劃工作相對(duì)于其他管理職能而言處于首位。這是因?yàn)閺墓芾磉^(guò)程的角度來(lái)看，一方面計(jì)劃工作一般要先于其他管理職能而發(fā)生；另一方面，計(jì)劃工作影響和貫穿于組織工作、人員配備、領(lǐng)導(dǎo)工作和控制工作中。
（3）普遍性
計(jì)劃的普遍性強(qiáng)調(diào)計(jì)劃是各級(jí)管理人員都應(yīng)履行的一項(xiàng)工作職能，不論是處于哪一層次的管理者和哪個(gè)部門(mén)的管理者，都需要制定計(jì)劃。
（4）適應(yīng)性
在制定計(jì)劃時(shí)要留有充分的余地，使計(jì)劃能夠靈活地適應(yīng)變化著的客觀環(huán)境。
（5）經(jīng)濟(jì)性
計(jì)劃的經(jīng)濟(jì)性要求計(jì)劃能夠保證以更少的成本投入獲得更大的收益產(chǎn)出。