企業(yè)社會責(zé)任的具體表現(xiàn)如下：
（1）對雇員的責(zé)任
企業(yè)在提高核心競爭力的同時，應(yīng)堅持“以人為本”，維護員工的合法權(quán)益，建立規(guī)范和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系；堅持依法誠信經(jīng)營，遵守商業(yè)道德；堅持奉獻社會、回報社會，熱心公益事業(yè)，做合格的企業(yè)公民，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；解決就業(yè)問題，讓員工有工可做，有錢可掙，生活得到保障。
（2）對顧客的責(zé)任
企業(yè)對顧客的責(zé)任主要體現(xiàn)在提供安全的產(chǎn)品、提供正確的產(chǎn)品信息、提供售后服務(wù)、提供必要的指導(dǎo)以及賦予顧客自主選擇的權(quán)利。
（3）對競爭對手的責(zé)任
企業(yè)不要假冒其他企業(yè)的商標(biāo)，生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品，侵犯他人的商業(yè)秘密，損害競爭對手的商業(yè)聲譽，不遵守市場的游戲規(guī)則，特別是避免企業(yè)間不講信譽、彼此拖欠和賴賬、不履行合同。
（4）對環(huán)境的責(zé)任
企業(yè)對環(huán)境的責(zé)任，主要包括維護環(huán)境質(zhì)量、使用清潔能源、共同應(yīng)對氣候變化和保護生物多樣性等。
（5）對社會發(fā)展的責(zé)任
企業(yè)對社會發(fā)展的貢獻非常廣泛，涉及救助災(zāi)害、救濟貧困、扶助殘疾人等，贊助教育、科學(xué)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)保、社會公共設(shè)施建設(shè)或其他促進社會發(fā)展和進步的社會公共和福利事業(yè)等方方面面。同時，企業(yè)應(yīng)避免財務(wù)欺詐、偷稅漏費、官商勾結(jié)、權(quán)力腐敗、商業(yè)賄賂、地方保護主義、國有企業(yè)改革中的“內(nèi)部人”控制現(xiàn)象等，也是對社會發(fā)展責(zé)任的貢獻。