按照變革的程度與速度，可以分為漸進(jìn)式變革和激進(jìn)式變革。
（1）漸進(jìn)式變革
漸進(jìn)式變革是管理者逐步地修正和改正一些事情，以漸進(jìn)的方式對變化作出反應(yīng)。這種方式強(qiáng)調(diào)循序漸進(jìn)，逐步深入，一步一個腳印，不急于求成。每解決一個問題，就向變革目標(biāo)邁進(jìn)了一步。這種變革步子邁得較慢，每一次的改變幅度都不是很大，變革的阻力較小，變革較穩(wěn)妥。
（2）激進(jìn)式變革
激進(jìn)式變革是管理者快速地拋棄傳統(tǒng)的習(xí)慣做法，以激進(jìn)的方式對變化作出反應(yīng)。這種方式強(qiáng)調(diào)速戰(zhàn)速決，以迅雷不及掩耳之勢進(jìn)行變革。在較短的時間全面出擊，以求達(dá)到變革的目標(biāo)。這種變革由于速度快，能夠抓住機(jī)會徹底改變局面，但變革的幅度較大，阻力較大，變革要承擔(dān)較大風(fēng)險。