2021年10月自考備考已經開始，自考歷年試題對考生來說是十分寶貴的資料，考前每道歷年試題至少要做1-2遍才會事半功倍。自考365網給大家整理了2021年4月自考《組織行為學》試題及答案，一起來試試吧！

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2021年4月高等教育自學考試全國統一命題考試組織行為學試題及答案

（課程代碼 00152）

一、單項選擇題：本大題共25小題，每小題1分，共25分。在每小題列出的備選項中只有一項是更符合題目要求的，請將其選出。

1.“經濟人” 假設的理論基礎是

2.推動人們進行活動的直接原因是

3.行為科學家把行為看成是

4.使得人們對主觀刺激的知覺更迅速、更具方向性的是

5.群體成員完成其項目所要求的行為模式和假設的基本框架以及群體的發展方向，都會在群體成員的

6.人們對于在某以社會單元中占據特定位置的個體所期望的一套行為模式稱為

7.一個人在群體中工作不如單獨一個人工作時努力，這種現象稱為

8.溝通包含著信息的傳遞和

9.溝通過程的更后一個環節是

10.一個群體之所以能成為一個團隊，其首要條件是擁有共同的目標和

11.衡量群體中人際關系發展水平的標志是

12.團隊建立和工作的心理機制，首先是使成員

13.沖突產生的必要條件是

14.組織是開放的社會系統，具有許多相互影響、共同工作的子系統，這是從

15.把組織分為功利性組織、規范性組織和強制性組織，這是

16.下列選項中表述正確的是

17.組織幫助新員工適應組織文化的過程稱為

18.組織生存和發展的必要條件是

19.下列選項中表述正確的是

20.把學習分為單環學習和雙環學習，這是

21.面對不同的環境，領導者的行為要發生相應的變化，倡導這種觀點的理論是

22.在雙因素理論中，于激勵因素有關的因素是

23.成就需要理論認為，在人的生理需要基本得到滿足的前提下，人還有三種需要，一是權力需要，二是成就需要，三是

24.組織行為學產生和發展的基礎，一是組織管理學，二是

25.古典科學管理理論把員工看成是

二、多項選擇題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無分。

26.態度的心理結構有

27.在一個特定的群體中，其成員表現出比較典型的角色有

28.非正式溝通按其溝通網絡可以分為

29.管理中的組織職能，其主要內容有

30.領導授權藝術的內容有

三、名詞解釋題：本大題共5小題，每小題3分，共15分。

31.個性心理

32.價值觀

33.群體規范

34.機械式結構

35.正激勵

四、簡答題：本大題共5小題，每小題6分，共30分。

36.簡述態度對行為的影響。

37.簡述非正式群體的消極作用。

38.簡述組織變革的主要外部環境因素。

39.簡述霍夫斯坦德的文化差異的維度。

40.簡述領導生命周期理論的主要內容。

五、論述題：本大題共2小題，每小題10分，共20分。

41.聯系實際談談在管理實踐中如何預防群體間沖突。

42.聯系實際談談在管理實踐中如何有效運用公平理論開展激勵工作。

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