【正確答案】

公平理論的基本觀點認為：

（1）公平感是人類的基本需要,當做出了成績并取得報酬之后，不僅關心自己所得報酬的絕對量,而且關心自己所得報酬的相對量，進行個人歷史的比較和社會的比較。（2 分）

（2）員工通過對工作的付出比較其所得，通過比較自己的產出—投入以及與他人的產出—投入比率的差異，來做出公平性判斷。（2 分）

（3）如果員工認為公平，那么他們就會繼續以幾乎同樣的水平做出貢獻；相反，如果覺得不公平，他們會采取行動糾正這種狀況。（2 分）

（4）按時間付酬時，收入超過應得報酬的員工的生產效率水平，將高于收入公平的員工。（1 分）

（5）按產量付酬時，收入超過應得報酬的員工相對于那些收入公平的員工而言，產品生產數量增加不多，而主要是提高產品質量。（1 分）

（6）按時間付酬時，對于收入低于應得報酬的員工而言，將降低他們生產的數量或質量，他們工作的努力程度也將降低。（1 分）

（7）在計件付酬中，應對那些只講數量而不管質量的員工不實施任何獎勵，這種方式能夠產生公平感。（1 分）

評分說明：能聯系實際分析說明，可酌情給分。