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- 2020年8月自考試題：構建勝任素質模型時，需要對績效優秀人員的素質進行歸納。常采用的方法是 2020-09-22
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- 2020年8月自考試題：從應征的候選人中挑選出符合組織需要的優秀人才被稱為 2020-09-22
- 2020年8月自考試題：強調在招聘中應量才錄用，人盡其才，用其所長，職得其人。這一原則被稱為 2020-09-22
- 2020年8月自考試題：企業人力資源供需關系中，某類人員供不應求，其他人員又供過于求，這種現象是 2020-09-22
- 2020年8月自考試題：人力資源預測方法中，技能清單法屬于 2020-09-22
- 2020年8月自考試題：按照人力資源規劃的時間長短，長期人力資源規劃的時間是 2020-09-22
- 2020年8月自考試題：功能性職務分析法的基礎是DPT理論，其中P指的是 2020-09-22
- 2020年8月自考試題：職位的數量又稱為 2020-09-22
- 2020年8月自考試題：下列選項中，屬于馬斯洛需要層次理論中更基本的需要是 2020-09-22
- 2020年8月自考試題：當一個人的行為符合組織的需要時，通過獎金的方式來鼓勵這種行為，以達到持續和發揚這種行為的目的。這種激勵類型屬于 2020-09-22
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