五、簡(jiǎn)答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）

　　36.簡(jiǎn)述企業(yè)價(jià)值更大化目標(biāo)的優(yōu)點(diǎn)。

　　答案：①企業(yè)價(jià)值更大化目標(biāo)擴(kuò)大了其適用范圍。

　　②企業(yè)價(jià)值更大化目標(biāo)兼顧了各相關(guān)利益集團(tuán)的利益。

　　③企業(yè)價(jià)值更大化目標(biāo)符合經(jīng)濟(jì)規(guī)律的要求，有助于增加社會(huì)財(cái)富。

　　知識(shí)點(diǎn)：第1章

　　難度：4

　　37.簡(jiǎn)述利率的構(gòu)成。

　　答案：正如任何商品的價(jià)格由供給和需求兩個(gè)方面來(lái)決定一樣，資金這種特殊商品的價(jià)格——利率，也是由供給與需求來(lái)決定的。

　　（1）純利率。指沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)和通貨膨脹情況下的供求均衡點(diǎn)利率。

　　（2）通貨膨脹補(bǔ)償率。通貨膨脹對(duì)利率水平的影響在世界上絕大多數(shù)國(guó)家是實(shí)際存在的，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中難以醫(yī)治的病癥。

　　（3）違約風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率。違約風(fēng)險(xiǎn)是指借款人因無(wú)法按期支付利息或償還本金，而給貸款人或投資者帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。

　　（4）流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率。流動(dòng)性，也稱變現(xiàn)性，是指某項(xiàng)資產(chǎn)迅速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金的可能性。

　　（5）期限風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率。一項(xiàng)負(fù)債，期限越長(zhǎng)，債權(quán)人承受的不確定因素就越多，承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)也越大。

　　知識(shí)點(diǎn)：第2章

　　難度：4

　　38.簡(jiǎn)述應(yīng)收賬款機(jī)會(huì)成本的計(jì)算步驟。

　　答案：（1）計(jì)算應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率（2）計(jì)算應(yīng)收賬款平均余額（3）計(jì)算維持賒銷業(yè)務(wù)所需要的資（4）計(jì)算應(yīng)收賬款的機(jī)會(huì)成本。

　　知識(shí)點(diǎn)：第6章

　　難度：5

　　39.簡(jiǎn)述物流企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的過(guò)程。

　　答案：（1）績(jī)效計(jì)劃：是指組織確定對(duì)員工的績(jī)效期望并得到員工認(rèn)可的過(guò)程。

　　（2）績(jī)效實(shí)施：這是員工執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程，包括從計(jì)劃形成起到目標(biāo)實(shí)現(xiàn)為止的全部活動(dòng)。

　　（3）績(jī)效考核：是對(duì)員工在特定時(shí)間的績(jī)效進(jìn)行考核評(píng)定的過(guò)程，是對(duì)以前時(shí)間工作的總結(jié)，同時(shí)評(píng)估結(jié)果可以為相關(guān)人事決策提供依據(jù)。

　　（4）績(jī)效診斷：這個(gè)過(guò)程的作用是診斷績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)的有效性及改進(jìn)和提高員工績(jī)效。

　　（5）績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用：在績(jī)效實(shí)施、考核和診斷過(guò)程完成以后，便會(huì)有一個(gè)完整的、經(jīng)理和員工雙方都認(rèn)可的考核結(jié)果。

　　知識(shí)點(diǎn)：第8章

　　難度：4