2014年自考財務管理學考點：模擬分權結構
參照事業部制的原理，針對不同條件而加以改進的一種變形結構。是把企業分成若干“組織單位”，各自擁有自己的職能機構，有盡可能大的生產經營自主權，但不象事業部擁有真正原獨立核算、自負盈虧。組織單位間按企業內部的“轉移價格”來進行交易。目的是：調動企業各級組織的積極性，改善經營管理。適用于大型的鋼鐵聯合企業、化學工業公司等。其規模大，生產技術聯系緊密，內部協作關系十分密切，完全獨立經營也不合適的企業。
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