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2006年7月自考“戰(zhàn)略管理教程”試題及答案(2)

2012年10月29日    來(lái)源: 網(wǎng)絡(luò)   字體:   打印
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  二、名詞解釋?zhuān)ū敬箢}共5小題,每小題4分,共20分)

  21、退出壁壘

  22、企業(yè)使命

  23、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略

  24、不相關(guān)多元化

  25、差異化戰(zhàn)略

  三、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題,每小題6分,共24分)

  26、成熟行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略選擇應(yīng)注意的問(wèn)題。

  27、SWOT分析的主要內(nèi)容。

  28、戰(zhàn)略實(shí)施的主要模式。

  29、公司戰(zhàn)略選擇考慮的因素。

  答案:

  二、名詞解釋?zhuān)ū敬箢}共5小題,每小題4分,共20分)

  21、是指企業(yè)在退出某個(gè)產(chǎn)業(yè)時(shí)需要克服的障礙和付出的代價(jià)。

  22、是管理者為企業(yè)確定的較長(zhǎng)時(shí)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的總方向、總目標(biāo)、總特征和總的指導(dǎo)思想。

  23、就是根據(jù)公司戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和其他職能戰(zhàn)略的要求,對(duì)企業(yè)資金進(jìn)行籌集、運(yùn)用、分配以取得更大經(jīng)濟(jì)效益的方略。

  24、又稱(chēng)為集團(tuán)多元化,是指企業(yè)通過(guò)收購(gòu)、兼并其他行業(yè)的業(yè)務(wù),或者在其他行業(yè)投資,把業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展到其他行業(yè)中去,新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)與企業(yè)的現(xiàn)有業(yè)務(wù)、技術(shù)、市場(chǎng)毫無(wú)關(guān)系。

  25、是指為使企業(yè)產(chǎn)品與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品有明顯的區(qū)別,形成與眾不同的特點(diǎn)而采取的一種戰(zhàn)略。

  三、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題,每小題6分,共24分)

  26、(1)要有自知之明;(2)要避免進(jìn)入“夾在中間”狀態(tài);(3)要防止盲目投資;(4)不要為了短期利益而輕易地放棄市場(chǎng)份額;(5)要重視工藝改革,不應(yīng)過(guò)多強(qiáng)調(diào)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā);(6)要避免過(guò)多地使用過(guò)剩生產(chǎn)能力;(7)要重新教育和激勵(lì)員工。

  27、進(jìn)行SWOT分析,可以從不同側(cè)面來(lái)進(jìn)行。(1)優(yōu)勢(shì)-機(jī)會(huì)(SO)分析;(2)劣勢(shì)-機(jī)會(huì)(WO)分析;(3)優(yōu)勢(shì)-威脅(ST)分析;(4)劣勢(shì)-威脅(WT)分析。(可進(jìn)一步展開(kāi)分析)

  28、戰(zhàn)略實(shí)施的主要模式有:(1)指揮型;(2)變革型;(3)合作型;(4)文化型;(5)增長(zhǎng)型。

  29、公司戰(zhàn)略選擇考慮的主要因素有:(1)公司過(guò)去的戰(zhàn)略;(2)高層管理者對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度;(3)公司環(huán)境;(4)公司文化與權(quán)力關(guān)系;(5)低層管理者或職能部門(mén)人員的態(tài)度;(6)競(jìng)爭(zhēng)者行為和反應(yīng);(7)時(shí)限的長(zhǎng)短。

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