2023年10月自考備考已經開始，自考歷年試題對考生來說是十分寶貴的資料，考前每道歷年試題至少要做1-2遍才會事半功倍。自考365網給大家整理了2023年4月自考《組織行為學》試題及答案，一起來試試吧！

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2023年4月高等教育自學考試全國統一命題考試組織行為學試題及答案

（課程代碼 00152）

一、單項選擇題：本大題共25小題。每小題1分。共25分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的。請將其選出。

1.盧因的群體動力理論可用公式表達為B=f(P·E)，其中B指的是

2.心理過程包括認識過程、情感過程和

3.態度的心理結構由三種成分構成：知覺成分、情感成分和

4.心理學家把為實現目標而采取的行為分為目標行為和

5.人們在知覺過程中，常從局部印象出發，進而擴展到全部整體印象，這種現象稱為

6.為了尋求友誼、感情，得到社交上的滿足，群體成員以親密的感情為基礎而形成的非正式群體是

7.界定每個角色行為期待的是

8.處于不同層級且沒有隸屬關系的人員之間的溝通是

9.當組織規模很大并且需要進行分層授權管理時，最好的溝通網絡形式是

10.每個團隊的建立都要經歷三個發展階段：組建期、激蕩期和

11.被稱為“團隊之魂”的是

12.托馬斯的沖突管理二維模式中的二維是：合作性與

13.管理者應當接納沖突，適當控制和利用沖突，倡導這種理念的是

14.最早也是最簡單的組織形式是

15.在運用合法權威的同時，實行經濟和物質獎勵的組織屬于

16.組織文化制度創新的動力和源泉是

17.在組織文化創建程序中，既是解決文化問題階段，也是確定新文化階段的是

18.學習型組織中的領導者能夠自覺接受愿景的召喚，這體現的是

19.組織全面分析未來各種可能發生的情境中的機會和威脅，根據抓住機會、避開威脅所需掌握的知識進行學習的學習類型是

20.領導者能夠協調員工之間的關系，解決組織內部存在的矛盾，這體現的是領導的

21.在傳統領導權力觀看來，有效領導的關鍵因素，也是唯一因素是

22.由外酬引發的、與工作任務本身無直接關系的激勵屬于

23.在公平理論中，獎酬和滿足需要之間存在的中間變量是

24.被譽為“組織管理之父”的是

25.標志著管理學正式成為獨立科學的著作是

二、多項選擇題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無分。

26.行為的基本特征有

27.溝通的功能有

28.沖突具有的特征有

29.組織變革的變量有

30.學習型組織的特征有

三、名詞解釋題：本大題共5小題，每小題3分，共15分。

31.動機

32.性格

33.心理相容

34.領導藝術

35.個案分析法

四、簡答題：本大題共5小題。每小題6分，共30分。

36.簡述價值觀對于組織行為的重要作用。

37.簡述組織變革的阻力。

38.簡述組織文化具有的消極作用。

39.簡述領導授權的必要性。

40.簡述組織行為學的研究內容。

五、論述題：本大題共2小題，每小題10分，共20分。

41．聯系實際談談復雜人假設對管理實踐的影響和作用。

42．試述斯金納強化理論的基本觀點及其對現代管理工作的啟示。

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