試述斯金納強化理論的基本觀點及其對現代管理工作的啟示。
2023年10月自考備考已經開始,自考歷年試題對考生來說是十分寶貴的資料,考前每道試題至少要做1-2遍才會事半功倍。自考365網給大家整理了2023年4月《組織行為學》自考試題及答案,一起來試試吧!
掃碼入群>>獲取自考公共課試題及答案

試述斯金納強化理論的基本觀點及其對現代管理工作的啟示。
查看答案解析
【正確答案】
(1)人的行為受到正強化會趨于重復發生,受到負強化會趨于減少發生;(2分)
(2)激勵人們按一定要求和方式去工作,以達到預定的目的,獎勵往往比懲罰有效;(2分)
(3)反饋是強化的一種重要方式,應當讓人們通過某種形式或途徑及時了解自己的行為;(2分)
(4)為了使某種行為得到加強,獎賞應在行為發生后盡快提供,延緩獎賞會降低強化作用;(2分)
(5)要按照對象的不同需要,采用不同的強化物和不同的強化手段。(2分)
自考365提供從報名到畢業一站式服務!【點擊咨詢>> 】
你可能喜歡
關注添加
掃碼加入備考交流群
與更多考生一起交流學習經驗
備戰考試,獲取試題及資料
掃碼下載APP
海量歷年試題、備考資料
免費下載領取
掃碼進入微信小程序
每日練題鞏固、考前模擬實戰
免費體驗自考365海量試題

