簡述組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的古典原則。
自考歷年試題對考生來說是十分寶貴的資料，考前每道試題至少要做1-2遍才會事半功倍。自考365網(wǎng)給大家整理了2024年10月《組織行為學(xué)》自考試題及答案，一起來試試吧！
簡述組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的古典原則。
查看答案解析
【正確答案】
（1）分工原則。將整個工作細分成好幾個工作步驟或任務(wù)，每一位工作人員只負責(zé)處理某一項特定的工作步驟。（2 分）
（2）統(tǒng)一指揮原則。傳統(tǒng)上認為企業(yè)組織的員工只應(yīng)接受一位直屬上司的指揮。（1 分）
（3）控制幅度原則。控制幅度是管理者有效領(lǐng)導(dǎo)部署的人數(shù)，組織階層越高，控制幅度應(yīng)該越小。（2 分）
（4）部門化原則。將具有類似專長的員工聚集在一個部門，并由一位管理者進行指揮。 （1 分）
自考學(xué)習(xí)資料/新人優(yōu)惠券，一鍵領(lǐng)取>>
自考365提供從報名到畢業(yè)一站式服務(wù)！【點擊咨詢>> 】
你可能喜歡
- 熱門課程
- 報名咨詢
相關(guān)資訊
關(guān)注添加
掃碼加入備考交流群
與更多考生一起交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗
備戰(zhàn)考試，獲取試題及資料
掃碼下載APP
海量歷年試題、備考資料
免費下載領(lǐng)取
掃碼進入微信小程序
每日練題鞏固、考前模擬實戰(zhàn)
免費體驗自考365海量試題
京公網(wǎng)安備 11010802044473號