【正確答案】

市場經(jīng)濟下的勞動關(guān)系具有以下四個方面的性質(zhì)：

（一）勞動關(guān)系具有不平等性質(zhì)

    勞動關(guān)系具有人身讓渡的特征。勞動者同管理方簽訂合約，締結(jié)勞動關(guān)系之后，就有義務(wù)在工作場所接受管理方的管理監(jiān)督和支配，按照管理方所規(guī)定的紀(jì)律、要求來付出勞動。（1分）在市場經(jīng)濟國家，經(jīng)常存在著失業(yè)現(xiàn)象，失業(yè)人員作為勞動力的“后備軍”，不僅造成勞動力市場供大于求的狀況，這種壓力就成為管理方勞動力市場上力量偏大的原因之一。（1分）另外，勞動關(guān)系平等性內(nèi)部也具有某些不平等。雖然雙方都具有法律上的平等權(quán)利，但從雙方在力量上的不均衡、實際權(quán)利的不對等，已是突出顯現(xiàn)的事實，管理方往往在勞動力市場上占有更多的優(yōu)勢和積極地位。（2分）

以上觀點答對主要內(nèi)容可以得分。

（二）勞動關(guān)系具有平等性質(zhì)

    勞動關(guān)系的平等性主要表現(xiàn)為雙方權(quán)利義務(wù)表面上的對等。在市場經(jīng)濟條件下，主要體現(xiàn)在兩個方面：（1分）

①管理方和勞動者雙方都是勞動力市場的主體，雙方都要遵循平等、自愿、協(xié)商的原則訂立勞動合同，締結(jié)勞動關(guān)系。任何一方在單方?jīng)Q定與對方解除勞動關(guān)系時，都要遵循一定的法律規(guī)定。（1分）

②雙方各自遵守各自的權(quán)利與義務(wù)，發(fā)生糾紛時法律地位平等。（1分）

（三）勞動關(guān)系具有經(jīng)濟利益與財產(chǎn)關(guān)系性質(zhì)

勞動關(guān)系雙方通過勞動者的勞動都可獲得各自的經(jīng)濟利益。（1分）一方面，勞動者的勞動為管理方帶來了財富增值；（1分）另一方面，管理方向勞動者支付勞動報酬或福利，形成勞動者的主要收入來源。這種經(jīng)濟利益的差異是導(dǎo)致雙方合作與沖突的根源。（1分）

（四）勞動關(guān)系具有社會關(guān)系性質(zhì)

勞動關(guān)系是社會關(guān)系中最重要的內(nèi)容之一，生活在社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中的勞動者，除了經(jīng)濟利益以外，也有追求榮譽、成就、歸屬、滿足、地位等要求，（1分）而工作場所往往是勞動者投入時間、精力最多的主要場所，因而勞動者會很自然地希望從工作場所以及管理方那里獲得各個方面的滿足。（1分）

以上觀點答對主要內(nèi)容可以得分。