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把組織的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)化為中長期目標(biāo)、計劃和措施,包括組織對人力資源需求與供給的分析預(yù)測,以實現(xiàn)人力資源狀況與組織發(fā)展的動態(tài)匹配。這屬于人力資源管理主要活動中的

2024年09月20日    來源: 自考365   字體:   打印
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把組織的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)化為中長期目標(biāo)、計劃和措施,包括組織對人力資源需求與供給的分析預(yù)測,以實現(xiàn)人力資源狀況與組織發(fā)展的動態(tài)匹配。這屬于人力資源管理主要活動中的

  • A.工作分析與工作設(shè)計

  • B.人力資源規(guī)劃

  • C.招聘管理

  • D.員工素質(zhì)測評

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