如何對談判人員進行精神獎勵？
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如何對談判人員進行精神獎勵？
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【正確答案】
（1）委以重任，把困難的談判任務交給談判人員，使他們因某種信任感而得到滿足（1 分）；
（2）對談判人員的工作成績予以充分肯定，使他們得到一種事業上的滿足（1 分）；
（3）在適當條件下舉辦培訓班，讓談判人員發揮特長，培養人才，使個人的才能有用武之地，使事業上的抱負能夠實現（2 分）；
（4）給談判人員以較大的自主權，有權處理談判過程中出現的新問題（1 分）；
（5）給談判人員與其他同行交流的時間和機會，以探討總結取得成功的經驗和失敗的教訓（1 分）。
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