【正確答案】

（1）保護(hù)勞動(dòng)者身體健康和實(shí)現(xiàn)其休息權(quán)。（3 分）

工作時(shí)間立法對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間及最高工時(shí)作了具體規(guī)定，禁止任意延長(zhǎng)工作時(shí)間。勞動(dòng)者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)，在工余時(shí)間合理支配休息時(shí)間，有助于勞動(dòng)能力恢復(fù)。

（2）提高勞動(dòng)者的素質(zhì)和勞動(dòng)生產(chǎn)率。（4 分）

科學(xué)確定工作時(shí)間制度才能保證勞動(dòng)者在工作之外有充足的休息時(shí)間，使勞動(dòng)者有更為充沛的精力和體力繼續(xù)從事勞動(dòng)，進(jìn)行專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

（3）協(xié)調(diào)勞動(dòng)報(bào)酬分配和促進(jìn)就業(yè)。（4 分）

工作時(shí)間是確定勞動(dòng)者報(bào)酬的一個(gè)重要衡量依據(jù)。國(guó)家可以通過(guò)制定工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)調(diào)節(jié)勞動(dòng)力供需矛盾。

（4）促進(jìn)企業(yè)的現(xiàn)代化管理。（4 分）

工作時(shí)間構(gòu)成了正常勞動(dòng)秩序的基本前提，對(duì)企業(yè)現(xiàn)代化管理的具體作用是，通過(guò)合理的工作時(shí)間法律規(guī)范，企業(yè)可以制定內(nèi)部考勤制度和崗位責(zé)任制，法定工作時(shí)間是衡量勞動(dòng)生產(chǎn)率的基本單位，有助于企業(yè)制定不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。穩(wěn)定的工作時(shí)間有助于企業(yè)建立科學(xué)合理的生產(chǎn)班組制度。