請(qǐng)用職務(wù)職級(jí)并行的相關(guān)規(guī)定解釋這種現(xiàn)象。
2023年10月自考備考已經(jīng)開(kāi)始，自考?xì)v年試題對(duì)考生來(lái)說(shuō)是十分寶貴的資料，考前每道試題至少要做1-2遍才會(huì)事半功倍。自考365網(wǎng)給大家整理了2022年10月《公務(wù)員制度》自考試題及答案，一起來(lái)試試吧！
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某鄉(xiāng)政府公務(wù)員小王在職務(wù)職級(jí)并行制度實(shí)施前，工作積極性不高，多次向同事表示想離職，也向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)過(guò)“跳槽”意愿。職務(wù)職級(jí)并行制度實(shí)施后，小王由原先的辦事員套改為一級(jí)科員，工資漲了400多元。而且根據(jù)個(gè)人德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和任職經(jīng)歷，之后還有晉級(jí)機(jī)會(huì)。因此，小王的工作狀態(tài)有了很大改觀，工作積極性提高了，也不再與同事和領(lǐng)導(dǎo)提及辭職之類的事情。
問(wèn)題：
請(qǐng)用職務(wù)職級(jí)并行的相關(guān)規(guī)定解釋這種現(xiàn)象。
【正確答案】
(1）公務(wù)員法實(shí)施以來(lái)，公務(wù)員提高待遇主要依靠晉升職務(wù)，級(jí)別雖然已經(jīng)由15級(jí)增加到27級(jí)，但其激勵(lì)作用仍然沒(méi)有得到充分發(fā)揮。(2分)
(2）建立職務(wù)職級(jí)并行制度，職級(jí)成為確定公務(wù)員工資以及其他待遇的依據(jù)。當(dāng)公務(wù)員無(wú)法通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升時(shí)，可以通過(guò)職級(jí)完成晉升。(2分)
這有利于解決基層干部待遇長(zhǎng)期偏低的問(wèn)題，有利于緩解千軍萬(wàn)馬擠“獨(dú)木橋”的矛盾。(2分)
(3）案例反映了小王在職務(wù)職級(jí)并行制度實(shí)施前后的工作狀態(tài)變化。(2分)
小王雖然職務(wù)沒(méi)有變化，但在待遇等方面有了提升，小王得到了激勵(lì)，工作積極性得到了提升。(2分)
【評(píng)分說(shuō)明】意思相近，可酌情給分。
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