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試用領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論分析校長(zhǎng)的做法

2023年04月11日    來(lái)源: 自考365   字體:   打印
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自考試題答案解析

某校校長(zhǎng)管理教師分三種情況:對(duì)大多數(shù)青年教師,尤其是新來(lái)的教師,他每月交代一次任務(wù),并告訴他們?cè)鯓尤ゾ唧w完成;對(duì)中年骨干教師,他注意關(guān)心他們的生活困難,教學(xué)工作上喜歡聽(tīng)取他們意見(jiàn);對(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師,除關(guān)心身體外,他對(duì)日常教學(xué)工作較少過(guò)問(wèn)。

(1)評(píng)述校長(zhǎng)的管理方法。

(2)試用領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論分析校長(zhǎng)的做法。

查看答案解析

【正確答案】

(1)該校長(zhǎng)的做法在一定程度上是值得肯定的。 該校長(zhǎng)根據(jù)教師教齡和業(yè)務(wù)水平的不同因人而異進(jìn)行管理。 但這里也需要注意到教齡和業(yè)務(wù)水平可能存在不對(duì)等情況,需要引起重視和區(qū)別對(duì)待。 (4 分)

(2)該理論認(rèn)為:有效的領(lǐng)導(dǎo)行為應(yīng)綜合工作、關(guān)系和被領(lǐng)導(dǎo)等三種行為的成熟程度,這里的成熟不僅僅體現(xiàn)的是年齡的增長(zhǎng),要根據(jù)被領(lǐng)導(dǎo)者的年齡、成就感、責(zé)任心和能力等因素的個(gè)體差異性條件,采取不同的領(lǐng)導(dǎo)行為;(4 分)一個(gè)教師隨著教齡的增長(zhǎng)、業(yè)務(wù)水平的提高,由不成熟逐漸向成熟發(fā)展。 在教師成熟的不同階段,領(lǐng)導(dǎo)行為也應(yīng)該按照下列順序逐漸推移:高工作低關(guān)系—高工作高關(guān)系———低工作高關(guān)系—低工作低關(guān)系。 (4 分)

(展開(kāi)論述,言之有理,酌情給分 4 分。)


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