答：人力資源開發的價值就是它對人、組織與社會的功能。（2分） 

首先，人力資源開發具有提高人的素質、改變人的能力與引導人的期望的作用。（2分） 

其次，人力資源開發能滿足個人自我發展、自身修養、適應社會生活、獲取社會職業的需要。（2分） 

更后，人力資源開發能夠促進社會生產、發展社會經濟、鞏固社會政治、傳播組織文化等。（2分） 

這些功能相對組織來說，表現為以下幾個方面的具體作用。

1．有助于人力資源管理戰略性的轉變。（1分） 

2．有助于現代市場經濟條件下組織在競爭中取勝。（1分） 

3．有助于知識經濟條件下組織的發展。（1分） 

4．有助于轉型時期人力資源管理戰略的實現。（1分）