2019年4月自考試題:當上級的命令和意志與下級職責的關聯度較小、與下級的工作規范和是非觀念關聯度較大時,容易引發
2020年自考備考已經開始,自考歷年試題對考生來說是十分寶貴的資料,考前每道試題至少要做1-2遍才會事半功倍。自考365網給大家整理了2019年4月自考《組織行為學》試題及答案解析,一起來試試吧!
掃碼入群>>獲取自考公共課全套試題及答案解析
當上級的命令和意志與下級職責的關聯度較小、與下級的工作規范和是非觀念關聯度較大時,容易引發( )。
A. 討價還價模式的沖突
B. 官僚模式的沖突
C. 系統模式的沖突
D. 結構模式的沖突
查看答案解析
【正確答案】
B【答案解析】
本題考查沖突的過程。沖突的官僚模式:這種沖突模式主要是指在正式組織中,按照指揮鏈和職權關系,上級在運用職位權力命令和控制下級的活動與行為時所發生的垂直方向的沖突。當上級的命令和意志與下級職責的關聯度較小、與下級的工作規范和是非觀念關聯度較大時,容易發生這種沖突。參見教材P147。
自考365提供從報名到畢業一站式服務!【點擊咨詢>> 】
你可能喜歡
- 熱門課程
- 報名咨詢
相關資訊
關注添加
掃碼加入備考交流群
與更多考生一起交流學習經驗
備戰考試,獲取試題及資料
掃碼下載APP
海量歷年試題、備考資料
免費下載領取
掃碼進入微信小程序
每日練題鞏固、考前模擬實戰
免費體驗自考365海量試題


