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2019年4月自考試題:管理者應當接納沖突,適當控制和利用沖突,倡導這種觀念的是

2020年07月16日    來源: 自考365   字體:   打印
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2020年自考備考已經開始,自考歷年試題對考生來說是十分寶貴的資料,考前每道試題至少要做1-2遍才會事半功倍。自考365網給大家整理了2019年4月自考《組織行為學》試題及答案解析,一起來試試吧!

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自考試題答案解析

管理者應當接納沖突,適當控制和利用沖突,倡導這種觀念的是( )。

  • A. 傳統觀念

  • B. 人際關系觀念

  • C. 相互作用觀念

  • D. 權變觀念

 

查看答案解析
【正確答案】
B
【答案解析】

本題考查沖突概述。沖突的人際關系觀念盛行于20世紀40年代末至70年代中葉,認為沖突是客觀存在和與生俱來的,不可能徹底消除,它有時對群體的工作績效有益。在這種觀念的指導下,管理者都認為應當接納沖突,適當控制和利用沖突。參見教材P141。

 

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