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2019年10月自考試題:下列選項中,屬于行為導向型主觀績效考核方法的是

2020年07月15日    來源: 自考365   字體:   打印
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2020年自考備考已經開始,自考歷年試題對考生來說是十分寶貴的資料,考前每道試題至少要做1-2遍才會事半功倍。自考365網給大家整理了2019年10月自考《人力資源管理(一)》試題及答案解析,一起來試試吧!

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自考試題答案解析

下列選項中,屬于行為導向型主觀績效考核方法的是( )。

  • A. 強制分布法

  • B. 關鍵事件法

  • C. 成績記錄法

  • D. 勞動定額法

 

查看答案解析
【正確答案】
A
【答案解析】

本題考查績效考核體系。行為導向型的主觀考核方法(排列法、選擇排列法、成對比較法、強制分布法和結構式敘述法)。參見教材P270。

 

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