2022年4月自考備考已經(jīng)開(kāi)始，自考?xì)v年試題對(duì)考生來(lái)說(shuō)是十分寶貴的資料，考前每道試題至少要做1-2遍才會(huì)事半功倍。自考365網(wǎng)給大家整理了2021年10月《勞動(dòng)法》自考試題及答案，一起來(lái)試試吧！

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2021年10月高等教育自學(xué)考試全國(guó)統(tǒng)一命題考試

勞動(dòng)法

（課程代碼 00167）

一、單項(xiàng)選擇題：本大題共20小題，每小題1分，共20分。

1.不屬于勞動(dòng)法調(diào)整范圍的社會(huì)關(guān)系是

2.秦某參加安然公司為期2周的入職前培訓(xùn)后，拒絕入職，并向安然公司索要未簽訂勞動(dòng)合同的兩倍工資，雙方發(fā)生爭(zhēng)議。關(guān)于本案，說(shuō)法正確的是

3.蘇某是某公司的高級(jí)軟件管理顧問(wèn)，達(dá)到退休年齡后，公司又為其連續(xù)繳納了2年的社會(huì)保險(xiǎn)。關(guān)于蘇某達(dá)到退休年齡后的2年中與公司的用工關(guān)系，說(shuō)法正確的是

4.用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同的，不用支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁過(guò)程中，下列事項(xiàng)不屬于用人單位舉證負(fù)擔(dān)的是

5.關(guān)于集體合同的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是

6.趙某與久盛物業(yè)公司于2018年4月簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，雙方約定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)隨工資發(fā)放，趙某放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2019年5月，趙某以久盛物業(yè)公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由，提出解除勞動(dòng)合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于本案，說(shuō)法正確的是

7.我國(guó)未參加的核心勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際勞工立法的條約是

8.勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同的情形是

9.職工累計(jì)工作滿(mǎn)20年，可享受的帶薪年休假天數(shù)是

10.關(guān)于勞動(dòng)合同終止，說(shuō)法正確的是

11.關(guān)于加班，說(shuō)法錯(cuò)誤的是

12.某公司有一員工無(wú)過(guò)錯(cuò)，因?yàn)閸徫怀幮枰o退，公司的正確做法是

13.根據(jù)目前相關(guān)法律，不允許實(shí)行縮短工作時(shí)間的情形是

14.女職工紀(jì)某體檢時(shí)確認(rèn)懷孕，后未經(jīng)請(qǐng)假外出旅游。公司以紀(jì)某連續(xù)曠工超過(guò)10天，嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同。關(guān)于本案，說(shuō)法正確的是

15.華天勞務(wù)派遣公司將王某派遣至凱達(dá)公司工作。在凱達(dá)公司按勞務(wù)派遣協(xié)議向華天公司支付所有費(fèi)用后，華天勞務(wù)派遣公司從王某的月工資中扣減了200元。關(guān)于本案，說(shuō)法錯(cuò)誤的是

16.關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)基金，說(shuō)法正確的是

17.關(guān)于用人單位對(duì)勞動(dòng)者競(jìng)業(yè)限制，說(shuō)法正確的是

18.關(guān)于服務(wù)期的說(shuō)法，正確的是

19.按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)先予執(zhí)行，下列有關(guān)說(shuō)法正確的是

20.根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律，勞動(dòng)者無(wú)須負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是

二、多項(xiàng)選擇題：本大題共10小題，每小題2分，共20分。

21.我國(guó)工會(huì)組織的形式有

22.關(guān)于早期工時(shí)立法特點(diǎn)的表述，正確的是

23.依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同形式中不得約定試用期的是

24.勞動(dòng)者主張未訂立勞動(dòng)合同二倍工資差額，應(yīng)予支持的情形是

25.某金融機(jī)構(gòu)招用人員過(guò)程中不符合就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的行為是

26.尤某于2018年5月8日進(jìn)入甲公司工作，雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，甲公司也未給尤某繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。2019年8月8日，尤某以甲公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由辭職。關(guān)于本案，說(shuō)法正確的是

27.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位享有單方調(diào)崗權(quán)的情形是

28.國(guó)際勞工組織的勞動(dòng)立法形式包括

29.我國(guó)勞動(dòng)法基本原則確認(rèn)的依據(jù)是

30.關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是

三、名詞解釋題：本大題共4小題，每小題3分，共12分。

31.名詞解釋?zhuān)簞趧?dòng)者

32.名詞解釋?zhuān)汗べY

33.名詞解釋?zhuān)悍侨罩朴霉?/a>

34.名詞解釋?zhuān)憾ㄆ趧趧?dòng)合同

四、簡(jiǎn)答題：本大題共3小題，每小題5分，共15分。

35.簡(jiǎn)述勞動(dòng)法的功能

36.簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法關(guān)于限制延長(zhǎng)工作時(shí)間規(guī)定的主要內(nèi)容

37.簡(jiǎn)述實(shí)行生育保險(xiǎn)制度的意義

五、論述題：本大題共1小題，共15分。

38.試述勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別

六、案例分析題：本大題共2小題，每小題9分，共18分?！韭浴?/strong>