關(guān)于寬帶薪酬的說(shuō)法，正確的是（）。
A、寬帶薪酬制度比傳統(tǒng)的薪酬制度的薪酬等級(jí)數(shù)目更多
B、寬帶薪酬結(jié)構(gòu)中每個(gè)薪酬的等級(jí)的變化范圍很小，最高值和最低值之間的區(qū)間變動(dòng)比例在20％以內(nèi)
C、寬帶薪酬制度適用于所有類型的企業(yè)
D、寬帶薪酬制度有利于引導(dǎo)員工重視個(gè)人技能和能力的提高