管理例外原理的提出者是（?。?/h1>

2019年11月20日    來源： 自考365   字體：大小   打印

管理例外原理的提出者是（?。?/h4>

• A.泰羅
• B.法約爾
• C.麥格雷戈
• D.韋伯

查看答案解析

【正確答案】

A

【答案解析】

泰羅指出，應(yīng)將管理的計劃職能與執(zhí)行分開，設(shè)立專門的計劃部門，按科學(xué)規(guī)律制訂計劃和進行管理；而管理工作又應(yīng)劃分為多份較小的管理職能，這樣每個管理人員可分擔(dān)較少的專業(yè)管理職能；此外在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)有例外原理，即較高級管理人員可把處理日常事務(wù)的權(quán)力下放給下級管理人員，自己則保留對重大事件的處理權(quán)和監(jiān)督權(quán)，這樣可提高管理效率。

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