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學(xué)歷改變命運(yùn)
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若一家企業(yè)文化歷來(lái)為“求新求變”，篤信“茍日新，日日新”.因

2019/08/12    來(lái)源： 自考365   字體：大小   打印
若一家企業(yè)文化歷來(lái)為“求新求變”，篤信“茍日新，日日新”.因此，無(wú)論該企業(yè)變革是漸進(jìn)式的還是革命式的，其處理戰(zhàn)略與文化之間關(guān)系的策略通常為（）.
A、以企業(yè)使命為基礎(chǔ)
B、重新制定戰(zhàn)略
C、根據(jù)文化進(jìn)行管理
D、加強(qiáng)協(xié)同作用
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【正確答案】
A、D
【答案解析】

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