下列交易的會計處理中,不符合會計制度規(guī)定的是()。
下列交易的會計處理中,不符合會計制度規(guī)定的是()。
A、在附有或有條件的債務(wù)重組中,如果債權(quán)人重組當(dāng)時產(chǎn)生了“營業(yè)外支出—債務(wù)重組損失”,則或有收益一旦發(fā)生就應(yīng)在當(dāng)初的營業(yè)外支出額度內(nèi)首先貸記“營業(yè)外收入”,超過部分再貸記“財務(wù)費(fèi)用”;
B、股票發(fā)行費(fèi)用超過凍結(jié)期間利息收入的部分在股票溢價不夠抵或股票按面值發(fā)行的情況下,應(yīng)計入當(dāng)期損益。債券發(fā)行費(fèi)用超過凍結(jié)期間利息收入的部分應(yīng)根據(jù)其金額大小分別計入“長期待攤費(fèi)用”或“財務(wù)費(fèi)用”;
C、甲公司首次發(fā)行股票時,乙公司以其專利權(quán)注資,取得股票30萬股,每股面值為1元。該專利權(quán)賬面余額100萬元,已提減值準(zhǔn)備20萬元,公允價值90萬元,營業(yè)稅率為5%。投資雙方的確認(rèn)價值為85萬元。甲公司在接受乙公司注資時貸記了“資本公積—股本溢價”55萬元;
D、甲公司2003年12月5日的一筆銷售于2005年2月14日退貨,該公司的2004年報告于2005年4月15日批準(zhǔn)報出,甲公司將此退貨作了資產(chǎn)負(fù)債表日后調(diào)整事項(xiàng)處理,并修改了2004年資產(chǎn)負(fù)債表的年初數(shù)、年末數(shù)及2004年利潤表的上年數(shù)。
A、在附有或有條件的債務(wù)重組中,如果債權(quán)人重組當(dāng)時產(chǎn)生了“營業(yè)外支出—債務(wù)重組損失”,則或有收益一旦發(fā)生就應(yīng)在當(dāng)初的營業(yè)外支出額度內(nèi)首先貸記“營業(yè)外收入”,超過部分再貸記“財務(wù)費(fèi)用”;
B、股票發(fā)行費(fèi)用超過凍結(jié)期間利息收入的部分在股票溢價不夠抵或股票按面值發(fā)行的情況下,應(yīng)計入當(dāng)期損益。債券發(fā)行費(fèi)用超過凍結(jié)期間利息收入的部分應(yīng)根據(jù)其金額大小分別計入“長期待攤費(fèi)用”或“財務(wù)費(fèi)用”;
C、甲公司首次發(fā)行股票時,乙公司以其專利權(quán)注資,取得股票30萬股,每股面值為1元。該專利權(quán)賬面余額100萬元,已提減值準(zhǔn)備20萬元,公允價值90萬元,營業(yè)稅率為5%。投資雙方的確認(rèn)價值為85萬元。甲公司在接受乙公司注資時貸記了“資本公積—股本溢價”55萬元;
D、甲公司2003年12月5日的一筆銷售于2005年2月14日退貨,該公司的2004年報告于2005年4月15日批準(zhǔn)報出,甲公司將此退貨作了資產(chǎn)負(fù)債表日后調(diào)整事項(xiàng)處理,并修改了2004年資產(chǎn)負(fù)債表的年初數(shù)、年末數(shù)及2004年利潤表的上年數(shù)。
查看答案解析
【正確答案】
A、B、C、D【答案解析】
你可能喜歡
- 熱門專業(yè)
- 報名咨詢
相關(guān)資訊
- 實(shí)際收益率與期望收益率會有偏差,期望收益率是使可能的實(shí)際值與
- 常用的收益率曲線策略包括()。
- 基金監(jiān)管“三公”原則中的公開原則要求()。
- 基金會計期間劃分一般以月為單位。()
- 證券投資管理過程中需要遵循的最基本、最重要的原則是()。
- 投資者于周五申購或轉(zhuǎn)換轉(zhuǎn)入的基金份額享有周五和周六、周日的利
- 行為金融理論認(rèn)為,投資者由于受()的限制,將不可能立即對全部
- 證券組合管理具有投資分散性和風(fēng)險與收益匹配性的特點(diǎn)。()
- 目前,投資策略以技術(shù)分析為主,輔以基本分析。()
- 投資者(包括已開設(shè)證券帳戶的投資者)購買證券投資基金時,必須
- 最新問答
- 熱門問答
在護(hù)理人員排班方法中,周排班的特點(diǎn)是( )
下列屬于護(hù)理人員培訓(xùn)實(shí)施階段的內(nèi)容是( )
對于易發(fā)生風(fēng)險的護(hù)理項(xiàng)目進(jìn)行程度和頻率的評價,屬于風(fēng)險管理的( )
照預(yù)定的計劃,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)措施,屬于PDCA循環(huán)中的( )
“黑貓白貓抓住耗子就是好貓”體現(xiàn)了管理中的( )
根據(jù)病人的多少及護(hù)理工作量的變化來隨時調(diào)整工作排班,體現(xiàn)了管理中的( )


11010802020153