人力資源管理是指從一個(gè)組織的目標(biāo)出發(fā)，為提高其成員的()和工作績(jī)效，對(duì)人力資源的獲得、開發(fā)、保持、使用、理解、協(xié)調(diào)和評(píng)價(jià)等一切對(duì)組織的成員構(gòu)成影響的管理思想、理論、決策，方法和實(shí)踐活動(dòng)等的總稱
A、開發(fā)性
B、動(dòng)態(tài)性
C、積極性
D、主動(dòng)性
E、創(chuàng)造性