按照組織理論，管理組織的結(jié)構(gòu)、職能、專業(yè)分工、權(quán)力、跨度、生產(chǎn)專門化及其合作關(guān)系可以根據(jù)組織目標(biāo)的變化及外部環(huán)境因素的變化適時(shí)合理調(diào)整這體現(xiàn)了組織設(shè)計(jì)的()原則
A、職能分工
B、組織優(yōu)化
C、適應(yīng)性
D、專業(yè)與權(quán)力結(jié)合