若某企業(yè)職工能夠抵制違章指揮，從而避免了工傷事故的發(fā)生，企業(yè)管理部門及時對違章負(fù)責(zé)人進行相應(yīng)的批評和處罰，并對堅持不違章的職工給予表揚和獎勵，這種管理方法主要應(yīng)用的基本原則是_________。
A.激勵原則
B.能級原則
C.封閉原則
D.彈性原則