2023年10月考試臨近，目前正是備考重點時期。正在備考人力資源管理（一）的學員請注意，我們?yōu)槟銣蕚淞吮究颇康膫淇家c及考情分析內(nèi)容，相信老師和前人的經(jīng)驗可以幫助你學得更有重點更扎實。

近幾年，人力資源管理（一）考試題型和分值比例都基本固定，全套試題一般為：

單選題25道，每題1分，共25分；

多選題5道，每題2.0分，共10分；

簡單題5道，每題6.0分，共30分；

論述題1道，每題10.0分，共10分；

分析說明題1道，每題10.0分，共10分；

案例分析題1道，每題15.0分，共15分。

從考情來看，人力資源管理（一）試卷一般難度適中，備考重點在于多刷題搞定單項選擇，并對可能出多選題及分析題的教材知識點進行重點學習，理解掌握，了解知識之間的邏輯關(guān)系，學習按點答題的得分技巧。

既要掌握多個單項知識點，還要學會分析、說明實際案例，應(yīng)試技巧當然是必不可少的。

自考人力資源管理（一）應(yīng)試技巧指導(dǎo)>>

1、以教材為基礎(chǔ)，全面掌握課程知識點。

教材一般是在考試大綱的基礎(chǔ)上對課程知識和內(nèi)容進行詳細擴展和發(fā)揮，讓考生能夠深度理解考點，區(qū)分考點。人力資源管理（一）的考試大綱和隨教材一起購買（贈送），官方指定教材版本如下：

2、以考試大綱為依據(jù)，搭建本科目的知識框架體系。

人力資源管理（一）考試大綱包含了該科目的知識點范圍和考核目標，能夠幫助考生在學習中快速梳理教材知識框架及重點分布情況，掌握知識點結(jié)構(gòu)與關(guān)系，對考點范圍和考核程度做到心中有數(shù)。

考生只需在備考過程中緊扣教材和考試大綱進行學習，就可以做到既全面掌握教材知識點和基礎(chǔ)原理，又能重點突破歷年考試的高頻考點內(nèi)容，有的放矢地安排學習備考。

考生可根據(jù)本課程的特點及自己的基礎(chǔ)情況來安排學習考試。如果備考過程中容易遺忘，刷題和理解記憶，反復(fù)鞏固知識點會對你更有幫助。

10月考期備考緊張，如果你還是有很多考務(wù)疑難問題，或者是想要一個備考更高效的輔導(dǎo)課程，了解課程優(yōu)惠及各地自考政策，都可以掃碼咨詢自考365課程顧問了解>>