課程名稱：中小企業(yè)人力資源組織與管理

　　課程代碼：05170

　　第一部分：課程性質(zhì)與學(xué)習(xí)目的

　　一、課程性質(zhì)和特點(diǎn)

　　中小企業(yè)人力資源組織與管理是河北省高等教育自學(xué)考試工商企業(yè)管理專業(yè)的專業(yè)骨干課程，是為培養(yǎng)自學(xué)應(yīng)考者的人力資源組織與管理的基本理論和應(yīng)用能力而設(shè)置的一門實(shí)用性很強(qiáng)的課程。

　　中小企業(yè)人力資源組織與管理是管理理論的重要組成部分，它是一門廣泛吸收多學(xué)科知識(shí)的邊緣科學(xué)，具有很強(qiáng)的實(shí)踐性和應(yīng)用性特點(diǎn)，設(shè)置中小企業(yè)人力資源組織與管理課程是使學(xué)生系統(tǒng)掌握中小企業(yè)人力資源管理的基本理論與知識(shí)，并能結(jié)合案例和中小企業(yè)的實(shí)際情況靈活加以運(yùn)用。

　　二、課程設(shè)置的目的和要求

　　設(shè)置本課程，是為了使考生掌握中小企業(yè)人力資源組織與管理的基本理論和專業(yè)知識(shí)，能夠緊密聯(lián)系實(shí)際，學(xué)會(huì)分析案例，解決實(shí)際問題，把學(xué)科理論的學(xué)習(xí)融入對(duì)人的生活和工作實(shí)踐的研究和認(rèn)識(shí)之中，切實(shí)提高分析問題、解決問題的能力。

　　通過本課程學(xué)習(xí)，要求考生正確理解企業(yè)人力資源管理概論、人力資源計(jì)劃、企業(yè)的人力資源吸收、企業(yè)的人員培訓(xùn)和開發(fā)、企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制、企業(yè)的績(jī)效管理、企業(yè)的薪資報(bào)酬、企業(yè)的員工問題、人力資源會(huì)計(jì)以及民營(yíng)企業(yè)人力資源管理問題等內(nèi)容。

　　三、與其它課程的關(guān)系

　　中小企業(yè)人力資源組織與管理是現(xiàn)代管理理論體系當(dāng)中的一門新興學(xué)科，同時(shí)也是一門相當(dāng)復(fù)雜的綜合性科學(xué)，涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、人類學(xué)、組織行為學(xué)等學(xué)科，既立足于這些相關(guān)學(xué)科的基本理論，又形成自身獨(dú)特的理論觀點(diǎn)和方法。人力資源管理還與企業(yè)文化、社會(huì)學(xué)等學(xué)科有著密切的聯(lián)系。在學(xué)習(xí)這門課程的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)結(jié)合上述相關(guān)學(xué)科，以達(dá)到更好的學(xué)習(xí)效果。

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