課程內(nèi)容與考核要求

　　第二章　勞動(dòng)關(guān)系管理

　　一、學(xué)習(xí)目的與要求

　　通過本章學(xué)習(xí)，要求了解勞動(dòng)關(guān)系的概念、勞動(dòng)關(guān)系的主體以及勞動(dòng)關(guān)系的歷史沿革；掌握新時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系的變化以及我國勞動(dòng)關(guān)系變化的主要表現(xiàn)；了解試用期的概念，理解加強(qiáng)試用期管理的重要性；了解勞動(dòng)合同的概念，理解勞動(dòng)合同的特點(diǎn)、訂立的原則、勞動(dòng)合同變更的程序；掌握勞動(dòng)合同的內(nèi)容，了解集體協(xié)商和集體合同的概念，理解集體協(xié)商的原則，理解集體合同的特點(diǎn)、作用、集體合同簽訂的原則和集體合同的效力；掌握集體合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別。

　　二、課程內(nèi)容（考試內(nèi)容）

　　2.1勞動(dòng)關(guān)系概述

　　2.1.1勞動(dòng)關(guān)系的概念、特征及分類

　　2.1.2勞動(dòng)關(guān)系的主體

　　2.1.3勞動(dòng)關(guān)系的歷史沿革

　　2.1.4我國勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)變

　　2.2新員工入職管理

　　2.2.1入職手續(xù)辦理

　　2.2.2試用期管理

　　2.3勞動(dòng)合同管理

　　2.3.1勞動(dòng)合同的訂立

　　2.3.2勞動(dòng)合同的變更

　　2.3.3勞動(dòng)合同的解除和終止

　　2.4集體合同管理

　　2.4.1集體協(xié)商

　　2.4.2集體合同

　　三、考核知識(shí)點(diǎn)與考核要求

　　（一）勞動(dòng)關(guān)系概述（次重點(diǎn)）

　　識(shí)記：①勞動(dòng)關(guān)系的概念；②勞動(dòng)關(guān)系的主體；③勞動(dòng)關(guān)系的歷史沿革。

　　領(lǐng)會(huì)：①新時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系的變化；②我國勞動(dòng)關(guān)系變化的主要表現(xiàn)。

　　（二）新員工入職管理（一般）

　　識(shí)記：①試用期的概念；②不同勞動(dòng)合同期限的試用期限規(guī)定。

　　領(lǐng)會(huì)：①入職手續(xù)辦理的流程；②加強(qiáng)試用期管理的重要性。

　　簡單應(yīng)用：①用人單位履行告知義務(wù)舉證的技巧和方法；②用人單位入職審查舉證的技巧和方法。

　　（三）勞動(dòng)合同管理（次重點(diǎn)）

　　識(shí)記：①勞動(dòng)合同的概念；②勞動(dòng)合同解除和終止的相關(guān)法律規(guī)定。

　　領(lǐng)會(huì)：①勞動(dòng)合同的特點(diǎn)；②勞動(dòng)合同訂立的原則；③勞動(dòng)合同變更的程序。

　　簡單應(yīng)用：勞動(dòng)合同的內(nèi)容。

　　（四）集體合同管理（次重點(diǎn)）

　　識(shí)記：①集體協(xié)商的含義；②集體合同的含義。

　　領(lǐng)會(huì)：①集體協(xié)商的原則；②集體協(xié)商前的準(zhǔn)備工作；③集體合同的特點(diǎn)④集體合同的作用；⑤集體合同簽訂的原則；⑥集體合同的效力。

　　綜合應(yīng)用：集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別。

　　四、本章關(guān)鍵問題

　　本章中的關(guān)鍵問題有：（1）勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同、集體協(xié)商和集體協(xié)議的概念；（2）加強(qiáng)試用期管理的重要性；（3）勞動(dòng)合同的特點(diǎn)、勞動(dòng)合同訂立的原則和勞動(dòng)合同變更的程序；（4）勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容；（5）集體協(xié)商的原則；（6）集體合同的特點(diǎn)和作用；（7）集體合同簽訂的原則；（8）集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別。

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