2012年自考“經(jīng)濟(jì)法概論(財(cái)經(jīng)類)”考前練習(xí)(1)
一、單項(xiàng)選擇題
1.下列不屬于資源開(kāi)發(fā)許可證的是( )。
A.林木采伐許可證
B.采礦許可證
C.捕撈許可證
D.野生動(dòng)植物進(jìn)出口許可證
2.個(gè)人與單位之間發(fā)生的林木所有權(quán)和林地使用權(quán)爭(zhēng)議,由當(dāng)?shù)乜h級(jí)或者鄉(xiāng)級(jí)人民政府依法處理,當(dāng)事人對(duì)人民政府的處理決定不服的,可以在接到通知之日起( )內(nèi),向人民法院起訴。
A.15天
B.1個(gè)月
C.45天
D.2個(gè)月
3.我國(guó)礦產(chǎn)資源勘查登記由( )負(fù)責(zé)。
A.縣級(jí)以上人民政府
B.省級(jí)人民政府
C.國(guó)務(wù)院環(huán)境主管部門
D.國(guó)務(wù)院地質(zhì)礦產(chǎn)主管部門
4.環(huán)境保護(hù)的“三同時(shí)”制度不包括( )。
A.同時(shí)設(shè)計(jì)
B.同時(shí)構(gòu)思
C.同時(shí)施工
D.同時(shí)投產(chǎn)使用
5.因環(huán)境污染損害賠償提起訴訟的時(shí)效期間是( )。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
6.我國(guó)水資源的所有權(quán)由( )代表國(guó)家行使。
A.國(guó)土資源部
B.國(guó)家環(huán)境保護(hù)總局
C.國(guó)務(wù)院
D.水利部
7.我國(guó)《土地管理法》對(duì)農(nóng)用地轉(zhuǎn)用審批制度實(shí)行( )。
A.國(guó)務(wù)院審批制度
B.省級(jí)人民政府審批制度
C.國(guó)務(wù)院和省級(jí)人民政府兩級(jí)審批制度
D.縣級(jí)人民政府審批制度
8.下列選項(xiàng)中,應(yīng)當(dāng)以出讓等有償使用方式取得的建設(shè)用地是( )。
A.建設(shè)單位使用國(guó)有土地
B.國(guó)家機(jī)關(guān)用地
C.公益事業(yè)用地
D.城市基礎(chǔ)設(shè)施用地
9.征收下列土地?zé)o須經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的是( )。
A.基本農(nóng)田
B.基本農(nóng)田以外的耕地30公頃
C.基本農(nóng)田以外的耕地50公頃
D.耕地以外其他土地80公頃
10.下列屬于恒定資源的是( )。
A.石油
B.動(dòng)物
C.地?zé)?/p>
D.植物
11.下列屬于可再生資源的是( )。
A.太陽(yáng)能
B.水
C.煤
D.鐵
12.下列屬于不可再生資源的是( )。
A.動(dòng)物
B.植物
C.石油
D.土地
13.根據(jù)規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為()。
A.6個(gè)月
B.1年
C.18個(gè)月
D.2年
14.用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)( )。
A.支付令
B.法律援助
C.社會(huì)救濟(jì)
D.依法制裁用人單位
15.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前( )通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
A.3日
B.5日
C.7日
D.10日
16.勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薷卟怀^(guò)( )年。
A.5
B.10
C.12
D.15
17.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立( )勞動(dòng)合同。
A.一年以上的固定期限
B.二年以上的固定期限
C.五年以上的固定期限
D.無(wú)固定期限
18.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊(cè)資本不得少于( )。
A.10萬(wàn)元
B.50萬(wàn)元
C.100萬(wàn)元
D.150萬(wàn)元
19.用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存( )備查。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
20.在解除或終止勞動(dòng)合同后,競(jìng)業(yè)限制人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位的競(jìng)業(yè)限制期限,不得超過(guò)( )年。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年




