自考人力資源管理專業(yè)(獨(dú)本)考試計(jì)劃
高等教育自學(xué)考試人力資源管理專業(yè)(獨(dú)立本科段)考試計(jì)劃
一、指導(dǎo)思想
高等教育自學(xué)考試人力資源管理專業(yè) ( 獨(dú)立本科段 ) ,是遵照《中國(guó)教育改革和發(fā)展綱要》關(guān)于人才培養(yǎng)要適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的精神,根據(jù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展對(duì)人力資源管理專業(yè)人才需求而設(shè)置的。其目的是為培養(yǎng)和造就我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)所需要的,具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新理念的專業(yè)人才。根據(jù)高等教育自學(xué)考試的特點(diǎn),注重考核應(yīng)考者對(duì)本專業(yè)的基本理論、知識(shí)和技能的掌握,以及解決實(shí)際問題的能力。
二、培養(yǎng)目標(biāo)和基本要求
本專業(yè)培養(yǎng)能適應(yīng)我國(guó)改革開放與社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要,在各類公司、政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、部隊(duì)、學(xué)校中從事人才測(cè)評(píng)和遴選、根據(jù)人員的不同特點(diǎn)進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)、對(duì)人力資源加以調(diào)配和組合、進(jìn)行生涯規(guī)劃的指導(dǎo)、開展心理輔導(dǎo)與咨詢等工作的人才。通過學(xué)習(xí),學(xué)生應(yīng)具備的素質(zhì)為:形成正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀;有較高的人文修養(yǎng)和科學(xué)素養(yǎng);具備管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)及人力資源開發(fā)和管理的基本理論、基本知識(shí);了解我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)宏觀政策和國(guó)內(nèi)外人力資源開發(fā)與管理的新動(dòng)態(tài)和新趨勢(shì);掌握人力資源開發(fā)、人員測(cè)評(píng)、職業(yè)生涯規(guī)劃與指導(dǎo)以及心理咨詢等技術(shù)和方法,具有較強(qiáng)的解決實(shí)際問題的能力。
三、學(xué)歷層次及規(guī)格
人力資源管理專業(yè)為高等教育本科層次,其總體要求與全日制普通高校所規(guī)定的專業(yè)要求一致。本專業(yè)共設(shè) 12 門課程,采用學(xué)分計(jì)算,共計(jì) 70/71 學(xué)分。每門課程考試合格者發(fā)放課程合格證,并取得該課程的學(xué)分。凡取得本專業(yè)考試計(jì)劃內(nèi)全部課程的合格成績(jī)、總學(xué)分?jǐn)?shù)達(dá)到 70/71 分以上,通過本專業(yè)的畢業(yè)論文 ( 設(shè)計(jì) ) 、思想品德鑒定合格,經(jīng)核驗(yàn)??飘厴I(yè)證書,由天津市高等教育自學(xué)考試委員會(huì)頒發(fā)高等教育自學(xué)考試人力資源管理專業(yè)本科畢業(yè)證書。其學(xué)業(yè)水平達(dá)到國(guó)家規(guī)定的學(xué)位標(biāo)準(zhǔn),按照《中華人民共和國(guó)高等教育法》第二十二條和《中華人民共和國(guó)學(xué)位條例》的規(guī)定,由主考院校授予學(xué)士學(xué)位。
四、考試課程及學(xué)分
本專業(yè)設(shè)置 12 門課程,總計(jì) 70/71 學(xué)分
| 序號(hào) | 課程代碼 | 課程名稱 | 學(xué)分 | 考試方式 | 課程類別 |
| 1 | 0553 | 毛澤東思想概論 | 2 | 筆試 | 必考 |
| 2 | 0359 | 英語(二) | 14 | 筆試 | 任選一門 |
| 0049 | 俄語(二) | 14 | 筆試 | ||
| 0244 | 日語(二) | 14 | 筆試 | ||
| 3 | 0101 | 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用 | 4 | 筆試 | 必考 |
| 4 | 0441 | 組織行為學(xué) | 4 | 筆試 | 必考 |
| 5 | 0463 | 勞動(dòng)法 | 4 | 筆試 | 任選一門 |
| 0338 | 行政法學(xué) | 5 | 筆試 | ||
| 6 | 0497 | 公共關(guān)系學(xué) | 4 | 筆試 | 必考 |
| 7 | 1054 | 人力資源開發(fā)與管理 | 6 | 筆試 | 必考 |
| 8 | 1021 | 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 8 | 筆試 | 必考 |
| 9 | 1055 | 勞動(dòng)與社會(huì)保障 | 6 | 筆試 | 任選一門 |
| 1143 | 當(dāng)代中國(guó)社會(huì)福利制度 | 6 | 筆試 | ||
| 10 11 12 | 1056 | 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法 | 6 | 筆試 | 任選三門 |
| 1057 | 薪酬管理 | 6 | 筆試 | ||
| 0495 | 現(xiàn)代管理學(xué) | 6 | 筆試 | ||
| 1144 | 職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃 | 6 | 筆試 | ||
| 1145 | 心理咨詢 | 6 | 筆試 | ||
| 1146 | 公共部門績(jī)效評(píng)估 | 6 | 筆試 | ||
| 13 | 4893 | 人力資源管理畢業(yè)論文 | 不計(jì)學(xué)分 | ||
說明: 1 、學(xué)科門類為哲學(xué) (01) 、經(jīng)濟(jì)學(xué) (02) 、法學(xué) (03) 、教育學(xué) (04) 、文學(xué) (05) 、歷史學(xué) (06) 、管理學(xué) (11) 的??萍皩?埔陨袭厴I(yè)生可直接報(bào)考本專業(yè)。
2 、其他專業(yè)??萍皩?埔陨袭厴I(yè)生報(bào)考本專業(yè),須加考“人力資源管理 ( 一 ) ”課程。
3 、考生可免考公共外語課程,但須加考“社會(huì)學(xué)概論”、“中國(guó)文化導(dǎo)論”、“領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)”三門課程。
五、畢業(yè)設(shè)計(jì)與要求
考生在通過本計(jì)劃中的 10 門以上(含 10 門)課程后,可以進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)題目由主考院校確定,畢業(yè)設(shè)計(jì)應(yīng)在導(dǎo)師指導(dǎo)下,由考生獨(dú)立完成。經(jīng)審核答辯后,采用五級(jí)制(即優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格)評(píng)定成績(jī)。全部課程考試通過,并且畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯合格方能獲得畢業(yè)證書。
六、部分課程說明
1 .心理咨詢
本課程介紹心理咨詢的內(nèi)涵、發(fā)展簡(jiǎn)史、心理咨詢作用機(jī)制、對(duì)從業(yè)者的個(gè)人要求、咨詢目標(biāo)、咨詢程序、會(huì)談及會(huì)談技巧、咨訪關(guān)系與咨詢特質(zhì)、咨詢效果評(píng)定等問題,介紹當(dāng)今心理咨詢與治療中較有影響的幾種咨詢與治療方法。
2 .職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃
本課程以職業(yè)生涯發(fā)展和規(guī)劃的內(nèi)在邏輯為主線,結(jié)合時(shí)代發(fā)展與社會(huì)現(xiàn)實(shí)對(duì)個(gè)人的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃,其中包含對(duì)職業(yè)的劃分、職業(yè)素質(zhì)要求的分類、職業(yè)類型與個(gè)人素質(zhì)的結(jié)合等內(nèi)容。通過理論與實(shí)踐、測(cè)試與分析、案例分析與討論等內(nèi)容的結(jié)合,使學(xué)生不僅能夠?qū)W習(xí)和掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的理論與知識(shí),在職業(yè)選擇中更具備主動(dòng)性,而且更重要的是希望藉此培養(yǎng)學(xué)生所必備的職業(yè)生涯規(guī)劃的技能。
3 .當(dāng)代中國(guó)社會(huì)福利制度
社會(huì)福利的有關(guān)概念與基本價(jià)值理念、社會(huì)福利制度的構(gòu)成與功能、社會(huì)福利的資源與責(zé)任、目前中國(guó)大陸地區(qū)社會(huì)福利制度的組織實(shí)施體系、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、優(yōu)撫、津貼、社會(huì)服務(wù)、住房福利、教育福利、就業(yè)服務(wù)、中國(guó)社會(huì)福利制度變遷展望等。本課程旨在讓學(xué)生通過學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)了解目前中國(guó)社會(huì)福利制度實(shí)務(wù)、并能在學(xué)習(xí)過程中使學(xué)生對(duì)當(dāng)代中國(guó)社會(huì)福利制度的優(yōu)勢(shì)與缺失有一個(gè)基本評(píng)估。
4 .公共部門績(jī)效評(píng)估
系統(tǒng)地介紹公共部門績(jī)效評(píng)估的理論與方法。講授的主要內(nèi)容包括:公共部門績(jī)效評(píng)估的源起和發(fā)展進(jìn)程,績(jī)效評(píng)估的模式構(gòu)建、評(píng)估的組織實(shí)施、模型(平衡記分卡)、方法運(yùn)用、功能分析以及評(píng)估的心理調(diào)控。在方法運(yùn)用中將重點(diǎn)介紹層次分析法( AHP )以及應(yīng)用案例。
5 、中國(guó)文化導(dǎo)論
本課程所講授的是由中華民族歷代祖先所創(chuàng)造,并在歷史長(zhǎng)河中交匯、融合、積淀下來的精神遺產(chǎn),注重 “ 精神文化 ” 的內(nèi)涵,兼及 “ 行為文化 ” 和 “ 制度文化 ” 的方面。精神文化乃是一個(gè)民族價(jià)值觀念、意義體系、思維方式、民族性格乃至民族精神的集中體現(xiàn),是文化的核心所在。而行為文化和制度文化,則具體呈現(xiàn)著一個(gè)民族特有的生存樣態(tài),是精神文化的直接表現(xiàn)。
七、考試大綱和使用教材
1 、毛澤東思想概論
《毛澤東思想概論自學(xué)考試大綱》全國(guó)考委制定
《毛澤東思想概論》羅正楷主編 武漢大學(xué)出版社 1999 年版
2 、英語 ( 二 )
《英語 ( 二 ) 自學(xué)考試大綱》全國(guó)考委制定
《大學(xué)英語自學(xué)教程》 ( 上、下冊(cè) )( 全國(guó)考委組編 ) 高遠(yuǎn)主編 高等教育出版社 1998 年版
3 、日語 ( 二 )
《公共日語自學(xué)考試大綱》全國(guó)考委制定
《日語教程》 ( 上、下冊(cè) ) 任衛(wèi)平主編 遼寧大學(xué)出版社 2001 年版
4 、俄語 ( 二 )
《俄語(二)自學(xué)考試大綱》天津考委制定
《大學(xué)俄語》 (1 、 2 冊(cè) ) 丁樹杞等主編 外語教學(xué)與研究出版社 1994 年版
《大學(xué)俄語》 (3 冊(cè) ) 丁樹杞等主編 外語教學(xué)與研究出版社 1995 年版
5 、管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用
《管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用自學(xué)考試大綱》全國(guó)考委制定
《管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用》汪星明主編 武漢大學(xué)出版社 2004 年版
6 、組織行為學(xué)
《組織行為學(xué)自學(xué)考試大綱》全國(guó)考委制定
《組織行為學(xué)》孫彤主編 高等教育出版社 2000 年版
7 、勞動(dòng)法
《勞動(dòng)法自學(xué)考試大綱》全國(guó)考委制定
《勞動(dòng)法學(xué)》賈俊玲主編 北京大學(xué)出版社 2003 年版
8 、行政法學(xué)
《行政法學(xué)自學(xué)考試大綱》全國(guó)考委制定
《行政法學(xué)》羅豪才主編 北京大學(xué)出版社 2005 年版
9 、公共關(guān)系學(xué)
《公共關(guān)系學(xué)自學(xué)考試大綱》全國(guó)考委制定
《公共關(guān)系學(xué)》廖為建主編 高等教育出版社 2000 年版
10 、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)
《勞動(dòng)關(guān)系學(xué)自學(xué)考試大綱》全國(guó)考委制定
《勞動(dòng)關(guān)系學(xué)》程延園主編 中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社 2005 年版
11 、現(xiàn)代管理學(xué)
《現(xiàn)代管理學(xué)自學(xué)考試大綱》全國(guó)考委制定
《現(xiàn)代管理學(xué)》劉熙瑞 張康之編 高等教育出版社 2000 年版
12 、人力資源開發(fā)與管理
《人力資源開發(fā)與管理自學(xué)考試大綱》天津考委制定
《人力資源開發(fā)與管理》吳春華 溫志強(qiáng) 北京理工大學(xué)出版社 2005 年版
13 、勞動(dòng)與社會(huì)保障
《勞動(dòng)與社會(huì)保障自學(xué)考試大綱》天津考委制定
《勞動(dòng)與社會(huì)保障》何軍主編 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社 2002 年版
14 、當(dāng)代中國(guó)社會(huì)福利制度
《當(dāng)代中國(guó)社會(huì)福利制度自學(xué)考試大綱》天津考委制定
《社會(huì)福利》陳銀娥主編 中國(guó)人民大學(xué)出版社 2004 年版
15 、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法
《人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法自學(xué)考試大綱》天津考委制定
《人事測(cè)評(píng)理論與方法》唐寧玉主編 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社 2002 年版
16 、薪酬管理
《薪酬管理自學(xué)考試大綱》天津考委制定
《薪酬管理》李嚴(yán)鋒主編 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社 2002 年版
17 、職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃
《職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃自學(xué)考試大綱》天津考委制定
《職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》 [ 美 ]Reardon等,高等教育出版社 2005 年版
18 、心理咨詢
《心理咨詢自學(xué)考試大綱》天津考委制定
《咨詢心理學(xué)》樂國(guó)安主編 南開大學(xué)出版社 2002 年版
19 、公共部門績(jī)效評(píng)估
《公共部門績(jī)效評(píng)估自學(xué)考試大綱》天津考委制定
《公共部門績(jī)效評(píng)估》卓越主編 中國(guó)人民大學(xué)出版社 2004 年版
20 、中國(guó)文化導(dǎo)論
《中國(guó)文化導(dǎo)論自學(xué)考試大綱》 全國(guó)考委制定
《中國(guó)文化導(dǎo)論》 陳洪、趙季主編 南開大學(xué)出版社 2007 年版
天津市教育招生考試院
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