自考備考進(jìn)行中，自考?xì)v年試題對考生來說是十分寶貴的資料，考前每道歷年試題至少要做1-2遍才會事半功倍。自考365網(wǎng)給大家整理了2024年10月自考《公務(wù)員制度》試題及答案，一起來試試吧！

掃碼添加課程顧問>>獲取自考公共課試題及答案

2024年10月高等教育自學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試公務(wù)員制度試題及答案

（課程代碼 01848）

一、單項(xiàng)選擇題：本大題共20小題，每小題1分，共20分。在每小題列出的備選項(xiàng)中只有一項(xiàng)是最符合題自要求的。請將其選出。

1．下列選項(xiàng)中，屬于我國公務(wù)員制度堅(jiān)持的原則是

2．美國1979年1月生效的法律是

3．對機(jī)關(guān)工作提出批評建議是公務(wù)員的

4．就職時應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行憲法宣誓的是

5．下列選項(xiàng)中，屬于外交銜的是

6．下列人員中，可以報(bào)考公務(wù)員的是

7．審批省級人民政府工作部門公務(wù)員錄用計(jì)劃的是

8．下列關(guān)于公務(wù)員年度考核的陳述，正確的是

9．在非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員年度考核中，有權(quán)提出考核等次建議的是

10．關(guān)于公務(wù)員兼職的規(guī)定，正確的是

11．下列關(guān)于公務(wù)員降職的陳述，正確的是

12．下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員處分的是

13．通過培訓(xùn)全面提高公務(wù)員的思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和健康素質(zhì)，體現(xiàn)了公務(wù)員培訓(xùn)的

14．主要承擔(dān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人才和專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)工作的機(jī)構(gòu)是

15．擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地

16．下列選項(xiàng)中， 公務(wù)員需要實(shí)行任職回避的情形是

17．公務(wù)員工時制度規(guī)定，每周工作時間是

18．下列關(guān)于退休公務(wù)員養(yǎng)老金個人所得稅的陳述中，正確的是

19．公務(wù)員小吳從事公安刑警工作，因公傷殘經(jīng)確認(rèn)完全喪失工作能力，應(yīng)當(dāng)

20．省民政廳的處長不服降職決定而提起申訴，受理機(jī)關(guān)應(yīng)為

二、多項(xiàng)選擇題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項(xiàng)中至少有兩項(xiàng)是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無分。

21．下列人員中，屬于公務(wù)員的有

22．下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員錄用原則的有

23．公務(wù)員考核的基本方法有

24．下列選項(xiàng)中， 屬于公務(wù)員回避形式的有

25．下列選項(xiàng)中，確定公務(wù)員退休待遇的原則有

三、簡答題：本大題共4小題，每小題6分，共24分。

26．簡述公務(wù)員義務(wù)的特性。

27．簡述公務(wù)員職位分類的基本原理。

28．簡述公務(wù)員懲戒權(quán)設(shè)置的原則。

29．簡述公務(wù)員培訓(xùn)的類型。

四、論述題：本大題共2小題，每小題13分，共26分。

30．試述公務(wù)員保險(xiǎn)制度的內(nèi)容和作用。

31．試述公務(wù)員申訴與控告的區(qū)別。

五、案例分析題：本大題共2小題，每小題10分，共20分。

32．謝某是縣農(nóng)業(yè)局科員。他為人熱情，也有一定能力，但工作表現(xiàn)較差，組織紀(jì)律松懈，常遲到早退和無故缺勤，并且經(jīng)?！芭莶〖佟辈簧习唷Ｔ?020和2022年度考核中，謝某被定為不稱職等次。局領(lǐng)導(dǎo)對他進(jìn)行了嚴(yán)肅的批評教育，他表示要痛改前非。2023年4月份，局長因工作需要調(diào)到其他部門任職。新上任的“一把手”為整頓工作作風(fēng)，根據(jù)考核結(jié)果，自行決定辭退謝某。謝某不服，遂向縣公務(wù)員主管部門申請復(fù)核。

問題：

(1)分析農(nóng)業(yè)局的辭退決定是否正確？

(2)縣公務(wù)員主管部門是否應(yīng)當(dāng)受理復(fù)核申請？為什么？

33．2024 年初，某市發(fā)布新一輪聘任制公務(wù)員招聘公告，面向全國招聘15個聘任制公務(wù)員，最低指導(dǎo)年薪為60萬元，最高80萬元，年齡要求在45歲以下，引起了多方關(guān)注和熱議。此次招聘的用人單位包括了發(fā)改委、經(jīng)信局、科技局、公安局、資規(guī)局、財(cái)政局、統(tǒng)計(jì)局、商務(wù)局等。招聘的目的很明確，就是希望通過招聘一批聘任制公務(wù)員，為各級公務(wù)員隊(duì)伍補(bǔ)充緊缺的高層次專業(yè)人才。經(jīng)過考試和考察，本次招聘共有10位應(yīng)聘者獲聘，并與各自單位協(xié)商簽訂了為期5年的聘任合同。

問題：

(1)聘任制公務(wù)員適用于哪兩類職位？案例中的聘任制公務(wù)員屬于哪一類？

(2)結(jié)合案例說明公務(wù)員聘任制的特點(diǎn)。

自考學(xué)習(xí)資料/新人優(yōu)惠券，一鍵領(lǐng)取>>

自考365提供從報(bào)名到畢業(yè)一站式服務(wù)！【點(diǎn)擊咨詢>> 】