管理（識(shí)）：是管理者通過(guò)計(jì)劃、組織、激勵(lì)、協(xié)調(diào)、控制等職能，為集體活動(dòng)配置資源、建立秩序、營(yíng)造氛圍，以達(dá)成預(yù)定目標(biāo)的行為。
　　（一）管理的目的（領(lǐng)會(huì)）
　　管理的目的是發(fā)揮集體作用，滿足個(gè)人努力無(wú)法滿足的需要。
　　（二）管理的任務(wù)（領(lǐng)會(huì)）
　　一個(gè)集體共同努力并取得好的效果，取決于三個(gè)基本條件：
　　（1）資源配置必須是合理、優(yōu)化的。
　　（2）集體活動(dòng)必須是有序的，做到分工合作、令行禁止。
　　（3）集體活動(dòng)的氛圍應(yīng)當(dāng)是有利于促進(jìn)合作奮斗和富有激勵(lì)性的。
　　因此，配置資源、建立秩序、營(yíng)造氛圍就是管理的三個(gè)主要任務(wù)。
　　企業(yè)管理的三項(xiàng)任務(wù)（領(lǐng)會(huì)）。
　　1.實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益
　　2.使企業(yè)有活力，員工有成就
　　3.履行社會(huì)責(zé)任

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