2022年10月自考備考已經開始，自考歷年試題對考生來說是十分寶貴的資料，考前每道歷年試題至少要做1-2遍才會事半功倍。自考365網給大家整理了2022年4月自考《現代管理學》試題及答案，一起來試試吧！

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2022年4月高等教育自學考試全國統一命題考試現代管理學試題及答案

（課程代碼 00107）

一、單項選擇題：本大題共25小題，每小題1分，共25分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的， 請將其選出。

1.法約爾是一般管理理論的代表人物，其代表著作是

2.首先注意到現代管理理論發展中多學派并存局面的是美國管理學家

3.依據威廉?大內的Z理論，典型的日本企業管理的控制方式是

4.哈默和錢皮企業再造理論的精髓是

5.“人性自為”“君臣異利”的提出者是

6.“兵強則滅，木強則折。強大處下，柔弱處上”體現了道家

7.孔子認為，要實現德治，必須實行“仁政”。他認為“仁”的最高境界是

8.老子關于“道”的理念強調的是

9.提出“管理就是決策”觀點的是

10.認為人以自我為中心，不愿意承擔責任，主張采取強制、監督、懲罰方法進行管理的理論是

11.領導生命周期理論認為，當下屬的成熟程度進入較成熟階段，領導者應采取的領導類型是

12.馬斯洛需求層次理論認為，人的最低層次的需求是

13.依據麥克利蘭成就需要理論，下列不屬于人的社會性需要的是

14.期望理論可以用公式M=V?E表示，其中V代表

15.“科學管理之父”泰勒首創的組織結構模式是

16.反映企業營銷情況、外部市場需求和競爭情況的組織要素是

17.在績效考核中，因考核人員偏愛某些考評指標或情感因素形成的偏差屬于

18.一個完整的管理控制過程可以劃分為

19.“流行病調查”通過回溯和追蹤病患者的行程和密切接觸者的情況來查找傳染源頭，判斷傳染趨勢，進而采取后續防控措施。這種控制類型是

20.系統分析中，建立在數學基礎上的確定性分析和隨機性分析屬于

21.認為必須嚴格消除產業價值鏈上的各種浪費的管理思想屬于

22.相較于傳統管理模式，目標管理強調

23.全面質量管理組織結構中的QC小組（質量管理小組）最早出現于

24.社會調查研究中，反映人們對客觀現象的心理感受、愿望、態度等的指標是

25.將總體單位劃分成群，然后采用隨機的方法選出若干群，以這些群所包含的所有單位為樣本的抽樣方法是

二、多項選擇題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無分。

26.下列對羅伯特?歐文的描述，正確的有

27.領導行為理論研究領導者行為與領導效率之間的關系。下列屬于領導行為理論的有

28.古典組織理論主要包括

29.下列抽樣方法屬于非概率抽樣的是

30.系統分析的主要內容包括

三、判斷說明題：本大題共5小題，每小題3分，共15分。

31.“中庸”是商鞅管理思想的核心。

32.需求層次理論認為，越是低層次的需求越容易得到滿足，越是高層次的需求滿足的難度越大。

33.管理學把管理幅度大、管理層次少的組織結構稱為高聳結構。

34.不管是關鍵路線，還是非關鍵路線，各工序的總時差均為零。

35.現代人力資源管理強調以事為中心。

四、簡答題：本大題共5小題，每小題6分，共30分。

36.簡述管理學是一門軟科學。

37.簡述系統管理學派的主要貢獻。

38.簡述集團決策理論的主要內容。

39.簡述強化的原則。

40.簡述零基預算法對于傳統預算法的比較優勢。

五、論述題：本題10分。

41.結合管理實踐，論述領導授權藝術。

六、案例分析題：本題10分。

42.案例

新冠疫情期間，為防止疫情蔓延，A地政府出臺政策鼓勵其轄區內所有企業采用遠程辦公、實施彈性工作制，以降低人員流動、減少人員聚集。政策出臺后，反響不一，部分公司積極響應政府號召，部分公司認為遠程辦公及彈性工作制將影響公司績效。為全面深入了解企業對該政策的實施意愿，A地政府進行了一次社會調查，向轄區內所有企業發送了電子郵件，希望獲得問題答案：

1.防疫期間，你公司實施遠程辦公及彈性工作制的意愿如何？

□非常愿意  □比較愿意  □一般愿意  □不太愿意  □非常不愿意

2.實施遠程辦公及彈性工作制是否影響你公司的績效？

□影響很大  □影響較大  □影響一般  □影響較小  □沒有影響

……

分析要求：

(1)根據前述材料，分析A地政府在此次社會調查中采用了哪種資料收集方法。

(2)分析該種資料收集方法的優點及缺點。

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