分析UM公司的企業文化結構。
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案例：
UM公司是一家專注于智能手機生產的創新型科技企業。公司的口號是“為發燒而生，為青春喝彩”，強調創新、專注、開放、信任的價值理念。公司設置了銷售與服務部、手機部、信息部等部門。公司在員工休息區提供了免費咖啡、優質大屏顯示器和人體工學按摩椅等，來改善員工的工作環境和條件。公司新上市手機配置高價格低，定價為1999元，此價格受到消費者的高度認同。國內其他同款產品價格都在2500元以上。在“雙十一”期間，該款手機又降價200元，吸引了大批該品牌的發燒友。
問題：
(1）分析UM公司的企業文化結構。
(2）分析UM公司的促銷策略，以及名牌價位戰略與具體實施方案。
查看答案解析
【正確答案】
(1）物質文化層：公司在員工休息區提供了免費咖啡、優質大屏顯示器和人體
工學按摩椅等，來改善員工的工作環境和條件。(2分)
制度文化層：公司設置了銷售與服務部、手機部、信息部等部門。(2分)
精神文化層：公司的口號是“為發燒而生，為青春喝彩”，強調創新、專注、開放、信任的價值理念。(2分)
(2）公司的促銷策略：營業推廣（或銷售促進)。在“雙十一”期間，公司的新款手機降價200元，吸引了大批該品牌的發燒友。(2分)
名牌價位戰略：低價位戰略。(2分)
該戰略的實施方案：優質與低價組合方案。(2分)
【評分參考】其他合理答案酌情給分。
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