違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任的形式，包括行政法律責(zé)任、民事法律責(zé)任和刑事法律責(zé)任三種類型。其中，更主要的是行政法律責(zé)任和民事法律責(zé)任。選項(xiàng)A、B正確。勞動(dòng)法律責(zé)任要素主要包括：（1）法律責(zé)任主要是違反勞動(dòng)法的單位和個(gè)人，主要包括用人單位、勞動(dòng)者、勞動(dòng)行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。（2）法律責(zé)任根據(jù)是法律責(zé)任主體存在違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的具體行為。（3）法律責(zé)任的性質(zhì)具有法律價(jià)值的否定性和事實(shí)內(nèi)容的不利性。（4）法律責(zé)任形式表現(xiàn)為法律責(zé)任綜合性特征。選項(xiàng)C正確，選項(xiàng)D錯(cuò)誤。