激勵(lì)就是主體通過(guò)運(yùn)用某些手段或方式讓激勵(lì)客體在心理上處于興奮和緊張狀態(tài)，積極行動(dòng)起來(lái)，付出更多的時(shí)間和精力，來(lái)實(shí)現(xiàn)激勵(lì)主體所期望的目標(biāo)。（1）激勵(lì)的出發(fā)點(diǎn)是滿足員工的需要。（2）激勵(lì)必須貫穿于企業(yè)員工工作的全過(guò)程。（3）激勵(lì)的過(guò)程是各種激勵(lì)手段綜合運(yùn)用的過(guò)程。（4）信息的溝通需要貫穿于激勵(lì)工作的始終。（5）激勵(lì)的更終目的是要達(dá)到組織目標(biāo)和員工個(gè)人目標(biāo)在客觀上的統(tǒng)一。