簡述薦選制的優缺點

2019年10月23日來源：自考365 字體：大小打印

簡述薦選制的優缺點

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【正確答案】

（1）薦選制的優點：能夠把人才推薦者和人才選拔者兩方面的主觀能動性有機地結合起來，在各種具體制度健全的條件下，既有利于發揮人才推薦者的積極性，為人才選拔機關廣薦人才，同時，由于人才的選拔必須經過選拔者或選拔機關通過考察后才能確定，這就有效地防止了“非人才”進入“人才”隊伍，保證了人才選拔的質量。（2）薦選制的不足：一是人才選拔的范圍受到限制，不能讓所有有才華的人進入人才選拔者的視野。二是人才選拔缺乏硬性的客觀標準，有可能使一些“非人才”進入“人才”隊伍。三是人才選拔缺乏程序化和法制化，“人治”的特點較為明顯，人才選拔的客觀性和公正性很難有制度上的保障。

【答案解析】

第六章，參見教材P128。

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