請簡述知識工資計劃的實施意義
2021年10月自考備考已經開始，自考歷年試題對考生來說是十分寶貴的資料，考前每道試題至少要做1-2遍才會事半功倍。自考365網給大家整理了2021年4月《薪酬管理》自考試題及答案，一起來試試吧！
掃碼入群>>獲取自考公共課全套試題及答案
請簡述知識工資計劃的實施意義。
查看答案解析
【正確答案】
（1）促使員工擺脫傳統的職位分析、工作評價和程序化管理的束縛，有利于工作程序的變革和組織變革。（1分）
（2）為員工提供更多的薪酬增長機會，促使員工提高工作熱情和滿意度。（1分）
（3）知識工資有利于降低企業長期成本。（1分）
（4）知識工資有利于激發員工學習的積極性，有利于企業在不斷變化的內外環境中始終保持活力和競爭力。（2分）
自考365提供從報名到畢業一站式服務！【點擊咨詢>> 】
你可能喜歡
- 熱門課程
- 報名咨詢
相關資訊
關注添加
掃碼加入備考交流群
與更多考生一起交流學習經驗
備戰考試，獲取試題及資料
掃碼下載APP
海量歷年試題、備考資料
免費下載領取
掃碼進入微信小程序
每日練題鞏固、考前模擬實戰
免費體驗自考365海量試題
京公網安備 11010802044473號