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2019年自考試題:簡述勞動法律關系的法律特征

2020年07月20日    來源: 自考365   字體:   打印
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自考試題答案解析

簡述勞動法律關系的法律特征。

查看答案解析

【正確答案】

勞動法律關系具有以下法律特征:

(1)勞動法律關系主體的特定性。勞動法律關系的主體一方是勞動者,另一方是用人單位,即主體是特定的。

(2)勞動法律關系的主體之間具有平等性和隸屬性交錯共存的特點。勞動者與用人單位之間的平等性和隸屬性交錯特點,與民事法律關系主體之間的平等性及行政法律關系之間的隸屬性相區別,是勞動法律關系的主要特征之一。

(3)勞動法律關系的內容體現了國家與當事人的雙重意志。勞動法律關系是按照勞動基準、集體合同及勞動合同等形成的。勞動法律關系首先是雙方當事人在平等、自愿的基礎上締結的,具體的勞動權利與勞動義務也允許雙方當事人協商議定(通過勞動合同與集體合同)。

(4)勞動法律關系的客體表現為兼有人身性與財產性的特定的勞動行為和財物。這也是勞動法律關系區別于其他法律關系的顯著特征。

(5)勞動法律關系是圍繞勞動者的保護展開的。在勞動法律關系中,對勞動者的保護是處于核心和基礎地位的。(P91)

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