2019年自考試題：因經濟性裁員而解除勞動合同的員工以優先留用權為由主張公司違法解除，下列不需要被員工證明的是

2020年07月18日來源：自考365 字體：大小打印

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因經濟性裁員而解除勞動合同的員工以優先留用權為由主張公司違法解除，下列不需要被員工證明的是（　）。

A.公司裁員符合法律規定條件
B.員工甲和員工乙屬同種崗位
C.員工甲符合法定優先留用情形卻被公司裁員
D.員工乙不符合法定優先留用情形且被公司留用

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【正確答案】

【答案解析】

裁減人員時，應當優先留用下列人員：（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；（三）家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。優先留用的員工是在同崗位一個范疇之內的，從舉證角度而言，勞動者應當舉證證明單位先與上述符合條件的優先留用人員之間解除了勞動合同，而仍然保留著與其他非優先留用人員之間的勞動合同。故勞動者應當對BCD承擔舉證責任。（P138）

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