2019年自考試題：三湘公司在張某離職6個月后，提起勞動仲裁。關于本案，下列說法正確的是
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張某是三湘公司的設計師，因個人原因向公司提交辭職信，次日即不再上班。由其負責的設計項目尚有20%未完成，公司不得不另行高薪聘請設計人員代替張某的職位。三湘公司在張某離職6個月后，提起勞動仲裁。關于本案，下列說法正確的是（ ）。
A.三湘公司可以要求張某賠償損失
B.三湘公司申請勞動仲裁超過了勞動仲裁時效期間
C.張某的辭職要求得到三湘公司的批準后，勞動合同才能合法解除
D.張某有勞動自由，其提交辭職信的行為表明勞動合同已經合法解除
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【正確答案】
A
【答案解析】
根據規定，勞動者應當按照雙方約定，遵循誠實信用的原則辦理工作交接，違反規定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任；選項A正確。勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年；選項B錯誤。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同；選項C、D錯誤。（P139、141、285）
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