試述管理者學習組織行為學的重要意義。

2019年01月02日來源：自考365 字體：大小打印

試述管理者學習組織行為學的重要意義。

查看答案解析

【正確答案】

①研究組織行為中的個體行為與管理，可以提高管理者知人善任，合理使用人才的水平。
②研究組織行為中的群體行為與管理，可以使管理者改善人際關系，增強他們所管轄的群體的合理凝聚力和向心力。
③研究組織行為中的領導行為與管理，可以促使管理者提高領導素質，改進領導行為，掌握領導藝術，增強領導的有效性。
④研究組織行為學中的激勵理論與應用，可以加強以人為中心的管理，充分調動各方面的積極性、主動性和創造性。
⑤研究組織行為學中的組織設計與組織變革的理論與方法，可使管理者能更好地適應環境的變化，進行組織的改革，增強活力，提高績效。
⑥研究組織行為學還有利于管理者調適心理平衡，提高身心健康水平，從而進一步提高工作績效。

【答案解析】

本題考查學習組織行為學的意義。參見教材P6-8。

　自考365網小編精心為廣大自考學員整理的相關歷年試題及答案解析，想了解相關自考試題請持續關注自考365網校。
　　讓自考更有氛圍，想加入自考365交流群請添加小編微信zbzikao365

你可能喜歡