基于“復雜人”假設的管理措施有哪些

2019年01月02日來源：自考365 字體：大小打印

基于“復雜人”假設的管理措施有哪些

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【正確答案】

1.采用不同的組織形式來提高管理效率。依據工作性質的不同，可以采用固定的組織形式，也可以采用靈活多變的組織形式。
2.采用富有彈性的、靈活多變的領導方式。由于每個企業自身的狀況不同，領導方式也必將進行相應的改變。

【答案解析】

本題考查基于“復雜人”假設的管理。參見教材P49。
本題知識點：“復雜人”假設,

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