簡述人事培訓的方法與類型。

2019年01月02日來源：自考365 字體：大小打印

簡述人事培訓的方法與類型。

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【正確答案】

（一）人事培訓的方法：按照培訓與工作的關系，可分為在職培訓和脫產培訓。在職培訓是人員在實際工作中得到培訓，省時省錢，而且見效快；培訓時不脫離崗位，可以不影響工作或生產。但這種方法往往缺乏良好的組織，規范性差，影響培訓效果。脫產培訓是在專門的培訓場所進行培訓，由于培訓對象脫產學習，沒有工作壓力，時間集中，精力集中，其知識技能水平提高迅速。脫產培訓還可以暫時緩解冗員問題。但這種方法成本較高，培訓內容常常與實際工作相脫節。
（二）人事培訓的類型：人事培訓可分為崗前教育、新員工培訓、在職員工職業教育、組織全員培訓四種類型。

【答案解析】

參見教材P160。
本題知識點：人事培訓,

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